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＼こんな方におすすめ／
☑︎資金調達を進めたいが、株主対応や希薄化が不安
☑︎株式報酬を経営戦略にうまく組み込みたい
☑︎IPO準備として報酬制度を整理したい

＼こんな方におすすめ／
☑︎株式報酬制度を導入しているが、効果に疑問を感じている
☑︎ガバナンス・ESG対応として制度を見直したい
☑︎RSU／PSU／RSの整理と再設計を検討している

＼こんな方におすすめ／
☑︎希薄化を避けながら、成長投資の原資を確保したい
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市場環境が変化していく中でも従業員へのインセンティブを継続的に付与したい。モチベーション向上と人材採用を後押しする株式報酬制度

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