会社設立のミチシルベ

「ダイレクトワンに申し込みたいけど、職場に電話がかかってくるのは困る」とお悩みではありませんか。

在籍確認の電話は、同僚や上司に借金がバレる最大の原因として、多くの方が不安を感じています。

結論から言うと、ダイレクトワンは原則として書類での在籍確認を実施しており、電話連絡は必要最小限に抑えられています。

出典：ダイレクトワン公式FAQ

ただし、提出書類だけでは確認できない場合など、例外的に電話が必要になるケースも存在します。

本記事では、Yahoo!知恵袋で実際に質問されている内容を分析しながら、在籍確認の実態と職場バレを避ける具体的な方法を解説します。

雇用形態別の対処法や、電話がかかってきた場合の会話シミュレーションも紹介しますので、安心して申し込みを進められるでしょう。

ダイレクトワンは原則在籍確認の電話なし｜例外と事前通知の実態

ダイレクトワンは、原則として書類による在籍確認を実施しており、電話連絡は必要最小限に抑えられています。これは、申込者のプライバシーを尊重し、職場への影響を最小化するための配慮です。

ただし、提出書類だけでは在籍が確認できない場合など、例外的に電話が必要になるケースもあります。

出典：ダイレクトワン公式FAQ

原則として書類での在籍確認を実施

ダイレクトワンでは、社会保険証や給与明細などの書類提出により在籍確認を行うことを基本としています。

社会保険証には勤務先名が記載されているため、これを提出することで「申告した勤務先に実際に在籍している」ことを証明できます。給与明細も同様に、勤務先から発行された公式な書類として在籍確認の根拠となります。

書類での確認が可能な場合、審査担当者が勤務先に電話をかける必要はありません。申込時に本人確認書類と併せて社会保険証や給与明細を提出すれば、多くのケースで電話なしで審査が進みます。

電話が必要な場合は必ず事前に連絡がある

万が一、書類だけでは在籍確認が完了せず、電話連絡が必要になった場合でも、ダイレクトワンは事前に申込者本人に連絡を入れます。

「勤務先に電話をかけてもよろしいでしょうか」という同意確認が行われるため、いきなり職場に電話がかかってくることはありません。

出典：ダイレクトワン公式コラム

事前連絡の際には、電話をかける時間帯や担当者名についても相談できます。たとえば、「午前中は会議が多いので午後にしてほしい」「受付の〇〇さんが対応しやすい時間帯にしてほしい」といった要望を伝えることが可能です。

また、「どうしても電話は避けたい」という場合は、追加の書類提出で代替できないか相談することもできます。

この事前同意のプロセスは、貸金業法に基づく適切な審査手続きの一環として実施されています。

申込者の同意なく勝手に勤務先へ電話をかけることは、プライバシー保護の観点から問題があるため、正規の貸金業者であるダイレクトワンはこのルールを厳守しています。

出典：金融庁「貸金業法のキホン」

電話する場合は個人名で会社名は名乗らない

仮に在籍確認の電話が必要になった場合でも、ダイレクトワンの担当者は会社名を名乗ることはありません。

「田中と申しますが、〇〇様はいらっしゃいますか」といった形で、個人名のみで電話をかけます。これにより、電話を受けた同僚や受付の方が「カードローンの審査だ」と気づくことはほとんどありません。

電話の目的を聞かれた場合も、「個人的な用件でして」と答えるのが一般的です。クレジットカードの申込確認や銀行口座開設の確認など、金融機関からの電話は珍しくないため、不自然に思われることは少ないでしょう。

また、本人が不在の場合でも、「〇〇は席を外しております」という回答が得られれば、在籍していることが確認できたとして審査が進みます。

知恵袋で実際に聞かれている5つの質問と回答

Yahoo!知恵袋では、ダイレクトワンの在籍確認について多くの質問が投稿されています。ここでは、実際に投稿された代表的な5つの質問と、その回答内容を紹介します。これらの実例を通じて、在籍確認の実態をより具体的に理解できるでしょう。

在籍確認の電話がかかってくる3つのケース

ダイレクトワンは原則として書類での在籍確認を行いますが、以下のような場合には例外的に電話連絡が必要になることがあります。どのようなケースで電話がかかってくるのかを事前に把握しておくことで、適切な対策を講じることができます。

提出書類だけでは在籍が確認できない場合

最も多いのが、提出した書類だけでは勤務先への在籍が明確に確認できないケースです。

たとえば、社会保険証が国民健康保険の場合、勤務先名が記載されていないため、在籍確認の根拠として不十分です。また、給与明細を提出した場合でも、勤務先名が手書きだったり、会社印がなかったりすると、正式な書類として認められないことがあります。

派遣社員の場合、派遣元と派遣先のどちらの書類を提出すべきか迷うことがあります。基本的には、雇用契約を結んでいる派遣元の社会保険証や給与明細を提出しますが、派遣先の情報も申告する必要があります。書類と申告内容に齟齬があると、確認のための電話が必要になることがあります。

自営業やフリーランスの方は、そもそも「勤務先」という概念が当てはまらないため、在籍確認の方法が特殊です。確定申告書や開業届、事業用の銀行口座通帳などで事業実態を証明する必要があります。これらの書類だけでは不十分と判断された場合、事業所の固定電話や携帯電話に確認の連絡が入ることがあります。

申込内容に不明点や矛盾がある場合

申込フォームに入力した勤務先情報と、提出書類の内容に矛盾がある場合も、電話確認が必要になります。

たとえば、申込時に「株式会社〇〇」と入力したのに、給与明細には「〇〇商事」と記載されているといったケースです。単純な入力ミスであっても、審査担当者は虚偽申告の可能性を排除するために確認を行います。

勤続年数や年収についても、提出書類から読み取れる情報と申告内容が大きく異なる場合は、電話で確認されることがあります。たとえば、「勤続3年」と申告したのに、提出した給与明細が直近2ヶ月分しかなく、それ以前の勤務実態が確認できない場合などです。

高額融資や他社借入が多い場合

希望借入額が高額な場合や、既に他社からの借入が複数ある場合は、返済能力の慎重な審査が必要になるため、在籍確認の電話が実施される可能性が高まります。

貸金業法第13条では、貸金業者に対して返済能力の調査義務が課されており、高額融資の際には勤務先への在籍確認が重要な審査項目となります。

出典：金融庁「貸金業法のキホン」

総量規制（年収の3分の1まで）ギリギリの借入を希望している場合も、年収の正確性を確認するために在籍確認が行われることがあります。また、過去に返済遅延の履歴がある場合や、短期間に複数社へ申し込んでいる場合も、審査が慎重になり、電話確認が必要と判断されることがあります。

在籍確認の電話で実際に聞かれること｜会話シミュレーション

在籍確認の電話がかかってきた場合、具体的にどのような会話が交わされるのでしょうか。事前に会話の流れを把握しておくことで、落ち着いて対応でき、不自然な印象を与えずに済みます。ここでは、実際の会話例をシミュレーション形式で紹介します。

電話の冒頭でどう名乗るか

ダイレクトワンの担当者が在籍確認の電話をかける際、会社名を名乗ることはありません。

「私、田中と申しますが、〇〇様はいらっしゃいますでしょうか」といった形で、個人名のみで電話をかけます。これにより、電話を受けた方が「カードローンの審査だ」と気づくことはほとんどありません。

電話の目的を聞かれた場合も、「個人的な用件でして」「ご本人にお伝えいただければ分かると思います」といった曖昧な返答にとどめます。クレジットカードの申込確認や銀行口座開設の確認など、金融機関からの電話は珍しくないため、特に不審がられることはないでしょう。

本人が電話に出た場合の質問内容

本人が電話に出た場合の会話例は以下の通りです。

担当者「お世話になっております。田中と申します。〇〇様でいらっしゃいますでしょうか」
本人「はい、〇〇です」
担当者「先日お申込みいただいた件で、確認させていただきたいことがございます。今、お時間よろしいでしょうか」
本人「はい、大丈夫です」
担当者「ありがとうございます。現在のお勤め先は、株式会社△△で間違いございませんでしょうか」
本人「はい、そうです」
担当者「ありがとうございます。確認が取れましたので、審査を進めさせていただきます。結果はメールでご連絡いたします」

このように、本人が電話に出た場合は、勤務先の確認と簡単な申込内容の確認だけで終わります。もし同僚が近くにいて聞かれそうな場合は、「少々お待ちください」と言って、静かな場所に移動してから対応することもできます。

同僚や受付が対応した場合の会話例

本人が不在の場合や、受付や同僚が電話に出た場合の会話例は以下の通りです。

担当者「お世話になっております。田中と申しますが、〇〇様はいらっしゃいますでしょうか」
受付「〇〇ですね。少々お待ちください」
（取り次ぎ後、本人不在の場合）
受付「申し訳ございません。〇〇はただいま席を外しております」
担当者「そうですか。それでは、また改めてご連絡いたします。ありがとうございました」

本人が不在でも「席を外している」「外出中」といった回答が得られれば、その会社に在籍していることが確認できたとして審査が進みます。

わざわざ本人と直接話す必要はなく、在籍の事実が確認できれば十分です。

もし受付の方が「どのようなご用件でしょうか」と聞いてきた場合は、「個人的な用件でして、ご本人にお伝えいただければと思います」と答えます。しつこく聞かれることは少ないですが、万が一「会社名を教えてください」と言われた場合は、「恐れ入りますが、ご本人に直接お伝えしたい内容でして」と丁重に断ることもできます。

雇用形態別の在籍確認パターンと対処法

在籍確認の方法は、雇用形態によって異なる場合があります。正社員以外の方は、自分の雇用形態に応じた対処法を把握しておくことで、スムーズに審査を進められます。ここでは、主な雇用形態ごとの在籍確認パターンと注意点を解説します。

正社員｜基本パターンと注意点

正社員の場合、社会保険証に勤務先名が記載されているため、書類での在籍確認が最もスムーズに進みます。

給与明細と併せて提出すれば、電話なしで審査が完了する可能性が高いでしょう。ただし、社会保険証の勤務先名と申込時に入力した勤務先名が完全に一致していることを確認してください。「株式会社」「有限会社」などの法人格も正確に入力する必要があります。

派遣社員｜派遣元と派遣先どちらに電話？

派遣社員の場合、雇用契約を結んでいるのは派遣元の会社ですが、実際に働いているのは派遣先です。在籍確認は雇用主である派遣元への確認が原則です。

申込時には派遣元の会社名・住所・電話番号を記入し、社会保険証や給与明細も派遣元のものを提出します。

ただし、派遣先の情報も申告する必要がある場合があります。派遣元の会社が小規模で電話対応が不安定な場合や、派遣先での勤務実態を確認したい場合は、派遣先に電話がかかることもあります。申込時に「派遣社員」であることを明記し、派遣元と派遣先の両方の情報を正確に記入しておくことが重要です。

アルバイト・パート｜個人経営店の場合

アルバイト・パートの方も、社会保険に加入していれば社会保険証を提出することで在籍確認が可能です。

ただし、週20時間未満の勤務や、個人経営の小規模店舗で働いている場合は、社会保険に加入していないことが多く、国民健康保険証しか持っていないケースがあります。この場合、給与明細や雇用契約書、シフト表などで在籍を証明する必要があります。

個人経営の飲食店や小売店で働いている場合、電話対応が不安定なことがあります。店主が不在のことが多い、アルバイト同士で電話に出る、といった状況では、在籍確認の電話がうまく機能しないことがあります。事前にダイレクトワンの担当者に相談し、「店主がいる時間帯に電話してほしい」「事前に店主に伝えておく」といった調整をすることをおすすめします。

自営業・フリーランス｜固定勤務先がない場合

自営業やフリーランスの方は、確定申告書の控えや開業届、事業用の銀行口座通帳などで事業実態を証明します。

屋号で事業を行っている場合は、屋号が記載された書類を提出することで、事業の実在性を示すことができます。

固定の事業所がある場合は、その電話番号を申告し、電話確認に応じることもできます。自宅兼事務所の場合は、自宅の固定電話や携帯電話番号を申告します。ただし、事業実態が不明確な場合や、開業して間もない場合は、審査が慎重になり、追加の書類提出を求められることがあります。

休職中・産休育休中｜在籍確認の扱い

休職中や産休・育休中の方は、現在は出勤していないものの、雇用関係は継続しています。

この場合、社会保険証は有効ですので、書類での在籍確認が可能です。ただし、申込時に「現在休職中」「育休中」であることを正直に申告する必要があります。虚偽申告は審査に悪影響を及ぼします。

休職中の場合、収入が減少しているか、無収入の状態であることが多いため、返済能力の審査が厳しくなる可能性があります。配偶者の収入や、傷病手当金・育児休業給付金などの収入証明を求められることがあります。復職予定日が明確であれば、その旨を伝えることで審査に有利に働くこともあります。

在籍確認を書類で代替する方法｜必要書類と提出手順

電話での在籍確認を避けたい場合、書類での代替を希望することができます。必要な書類を事前に準備し、正しい方法で提出することで、電話なしで審査を進められる可能性が高まります。ここでは、具体的な書類と提出方法を解説します。

社会保険証・社員証での確認方法

健康保険証の「保険者名称」欄に勤務先名が記載されている場合、これを提出することで在籍が証明できます。特に、全国健康保険協会（協会けんぽ）の保険証や、企業の健康保険組合の保険証は、勤務先が明確に分かるため、在籍確認書類として最適です。

社員証も有効な在籍確認書類です。顔写真付きで、会社名と氏名が記載されている社員証を提出すれば、在籍していることが証明できます。ただし、社員証は偽造のリスクがあるため、社会保険証と併せて提出することが推奨されます。提出方法は、スマートフォンで撮影した画像をアップロードする形が一般的です。文字が鮮明に読み取れるよう、明るい場所で撮影してください。

給与明細・源泉徴収票の提出ポイント

直近2〜3ヶ月分の給与明細を提出することで、現在も勤務していることが証明できます。給与明細には、勤務先名・支給年月・氏名が記載されているか確認してください。また、会社印が押されているか、電子明細の場合は会社のロゴや発行元が明記されているかもチェックポイントです。

源泉徴収票は、前年の収入を証明する書類として有効ですが、発行時期が古い場合は「現在も在籍している」証明としては弱くなります。給与明細と併せて提出することで、継続的な勤務実態を示すことができます。源泉徴収票は年収の証明にもなるため、高額融資を希望する場合は必ず提出しましょう。

雇用契約書・在籍証明書が有効なケース

契約期間・勤務先・職種などが記載されており、在籍確認書類として有効です。特に、派遣社員や契約社員の方は、雇用契約書を提出することで雇用関係を明確に示すことができます。ただし、契約書の日付が古い場合は、現在も契約が継続していることを示す追加書類（給与明細など）が必要になることがあります。

在籍証明書は、会社の人事部や総務部に発行を依頼する書類です。「〇〇は当社に在籍していることを証明します」といった内容が記載され、会社印が押されています。在籍証明書は最も確実な在籍確認書類ですが、発行を依頼すること自体が「何かの審査を受けているのでは」と勘ぐられるリスクがあります。

在籍確認に失敗した場合の3つの対処法

万が一、在籍確認がうまくいかず審査が止まってしまった場合でも、諦める必要はありません。適切な対処法を取ることで、審査を再開したり、別の方法で借入を実現したりすることが可能です。ここでは、在籍確認に失敗した場合の具体的な対処法を紹介します。

再度の在籍確認を依頼する

在籍確認の電話がかかってきたものの、本人が不在で「そのような者はおりません」と言われてしまった場合や、受付の対応ミスで在籍が確認できなかった場合は、再度の電話確認を依頼することができます。ダイレクトワンのカスタマーサポートに連絡し、「在籍確認がうまくいかなかった理由」を説明した上で、再度電話をかけてもらうよう依頼しましょう。

電話をかける時間帯や、取り次いでもらいやすい担当者の名前を伝えることが重要です。たとえば、「午後2時以降なら受付の〇〇さんが対応できます」といった具体的な情報を提供することで、スムーズに在籍確認が完了する可能性が高まります。また、事前に会社の受付や同僚に「個人的な電話がかかってくるかもしれない」と伝えておくことも有効です。

追加の書類提出で代替できないか相談

電話での在籍確認が難しい場合は、追加の書類提出で代替できないか相談することができます。たとえば、社会保険証に加えて給与明細・雇用契約書・源泉徴収票などを複数提出することで、在籍の信憑性を高めることができます。また、会社のホームページに自分の名前が掲載されている場合（役員名簿や社員紹介ページなど)、そのスクリーンショットを提出することも有効です。

在籍証明書の発行を会社に依頼できる場合は、それを提出することで電話確認を省略できる可能性があります。ただし、在籍証明書の発行を依頼すること自体が会社に知られるリスクがあるため、慎重に判断してください。ダイレクトワンの担当者と相談しながら、最適な方法を見つけることが重要です。

他社への申込を検討する際の注意点

ダイレクトワンの審査に通らなかった場合、他社への申込を検討することもできます。ただし、短期間に複数社へ申し込むと「申込ブラック」と呼ばれる状態になり、かえって審査に通りにくくなる可能性があります。信用情報機関には申込情報が6ヶ月間登録されるため、複数社の申込履歴があると「お金に困っている」「返済能力に問題がある」と判断されることがあります。

出典：株式会社シー・アイ・シー「信用情報の保有期間」

他社への申込を検討する場合は、なぜダイレクトワンの審査に通らなかったのか原因を分析することが重要です。在籍確認の問題であれば、在籍確認なしを明言している大手消費者金融(アイフル・プロミスなど)を選ぶことで解決できる可能性があります。総量規制オーバーが原因であれば、借入額を減らすか、銀行カードローンを検討する必要があります。

申込ブラックを避けるためには、一度に申し込むのは1〜2社までにとどめ、審査結果が出てから次の申込を検討することが推奨されます。また、審査に落ちた場合は、少なくとも1ヶ月以上の期間を空けてから再申込することで、審査に通る可能性が高まります。

職場バレを避けたい方におすすめのカードローン会社5社

在籍確認の電話を避けたい方には、原則電話なしを明言している大手消費者金融がおすすめです。ダイレクトワンと比較しながら、各社の特徴を把握することで、自分に最適なカードローンを選ぶことができます。ここでは、職場バレを避けたい方に特におすすめの5社を紹介します。

アイフル｜99.1%が電話なしで契約

アイフルは、在籍確認の電話を原則行わない方針を明確に打ち出しており、実際に99.1%の契約者が電話なしで審査を完了しています。この数値は、2025年1月1日〜2月28日の調査に基づくもので、他社と比較しても圧倒的に高い割合です。書類での在籍確認を基本とし、電話が必要な場合でも事前に申込者の同意を得てから実施します。

アイフルは最短18分で審査が完了し、即日融資にも対応しています。WEB完結申込を利用すれば、郵送物なしで契約できるため、家族にもバレずに借入が可能です。また、2026年オリコン顧客満足度調査で2年連続総合1位を獲得しており、初めてカードローンを利用する方からの評価が高いことも特徴です。

出典：アイフル公式FAQ
出典：オリコン顧客満足度調査

プロミス｜98%が電話での在籍確認なし

プロミスも、原則として電話での在籍確認を行わない方針を公式に表明しており、実際に98%の契約者が電話なしで審査を完了しています。書類での確認を基本とし、どうしても電話が必要な場合は、事前に申込者の同意を得てから実施します。プロミスの公式FAQでも、この方針が明記されています。

プロミスの最大の特徴は、下限金利が2.5%と大手消費者金融の中で最も低い水準であることです。また、無利息期間が「初回利用翌日から30日間」となっているため、契約後すぐに借入をしなくても無利息期間が減らない点が他社と異なります。最短3分で融資が可能で、急いでいる方にも対応できます。

アコム｜原則電話なし・書面確認

アコムは、2026年1月6日より金利を年2.4%〜17.9%に引き下げ、原則として電話での在籍確認は行わず、書面での確認を基本としています。最短20分で審査が完了し、即日融資にも対応しています。カードレス契約を選択すれば、郵送物なしで借入が可能です。

アコムは成約率を公開しており、2025年11月時点で39.6%と高い水準を維持しています。これは、審査が柔軟であることを示す指標の一つです。また、契約翌日から30日間の無利息期間があり、短期間で完済できる見込みがある場合は利息負担を抑えられます。

出典：アコムDATABOOK Monthly Report

SMBCモビット｜WEB完結で電話連絡なし

SMBCモビットは、WEB完結申込を利用することで、電話連絡・郵送物なしで契約できる点が最大の特徴です。ただし、WEB完結申込を利用するには、三井住友銀行・三菱UFJ銀行・みずほ銀行・ゆうちょ銀行のいずれかの口座を持っていることと、社会保険証または組合保険証を持っていることが条件となります。

SMBCモビットは、返済額のうち利息額に対して200円につき1ポイントのVポイントがたまり、返済にも1ポイント=1円で使えます。三井住友銀行ATMの手数料が無料なので、頻繁に借入・返済を行う方には便利です。

レイク｜同意なしでは電話しない

レイクは、原則として申込者の同意なしでは電話連絡を行わない方針を明確にしています。公式サイトでも「お客さまの同意なく、ご自宅やお勤め先へ連絡することはありません」と明記されています。書類での在籍確認を基本とし、どうしても電話が必要な場合は事前に相談があります。

レイクの最大の特徴は、業界最長の無利息期間です。初回利用で、Web申込・50万円以上の契約・収入証明書提出の条件を満たせば、365日間無利息が適用されます。また、Web申込で60日間無利息(借入額全額対象)を選ぶこともできます。短期間で完済できる見込みがある場合は、利息負担を大幅に抑えられます。

会社の受付や同僚に事前に伝えておくべきこと

在籍確認の電話が避けられない場合、会社の受付や同僚に事前に説明しておくことで、スムーズに対応してもらうことができます。「カードローンの審査」と正直に伝える必要はなく、自然な理由を用意しておくことが重要です。ここでは、具体的な説明方法を紹介します。

クレジットカード申込と説明する方法

最も自然な説明方法は、「クレジットカードを申し込んだので、在籍確認の電話がかかってくるかもしれない」と伝えることです。クレジットカードの審査でも在籍確認が行われることは一般的に知られているため、不自然に思われることはありません。「新しいクレジットカードを作ろうと思って」「ポイント還元率が良いカードに切り替えようと思って」といった理由を添えると、より自然です。

受付や同僚に伝える際は、「もし私宛に電話がかかってきたら取り次いでもらえますか」と軽く依頼する程度で十分です。わざわざ詳しく説明する必要はなく、さらっと伝えることで不自然さを避けられます。電話がかかってくる可能性のある日時が分かっている場合は、その時間帯も伝えておくと親切です。

銀行口座開設と伝える場合の注意点

「銀行口座を開設したので、在籍確認の電話があるかもしれない」という説明も有効です。特に、住宅ローンや自動車ローンを組む際には銀行口座の開設が必要になるため、「ローンを組むために新しく口座を作った」と説明すれば自然です。ただし、「どこの銀行？」と聞かれた場合に備えて、実在する銀行名を答えられるようにしておきましょう。

注意点として、銀行口座開設の在籍確認は、実際にはそれほど頻繁に行われるわけではありません。そのため、金融関係の知識がある同僚がいる場合は、「口座開設で在籍確認？」と不自然に思われる可能性があります。その場合は、「ローンの審査で必要だと言われた」と補足することで、説明の整合性を保てます。

何も伝えずに自然に対応してもらう選択肢

あえて何も伝えずに、自然に対応してもらうという選択肢もあります。会社の規模が大きく、外部からの電話が頻繁にかかってくる環境であれば、在籍確認の電話も他の電話に紛れて目立ちません。また、個人名での電話であれば、「友人からの電話」「取引先の担当者からの電話」と思われる可能性が高く、わざわざ事前に説明する必要はないでしょう。

ただし、小規模な会社や、外部からの電話が少ない環境では、個人宛の電話が珍しいため、「誰からの電話？」と聞かれる可能性があります。その場合に備えて、「友人からの電話だった」「前の職場の同僚からだった」といった説明を用意しておくと安心です。事前に説明しないことで、かえって不自然な印象を与えないよう、自分の職場環境に応じて判断してください。

まとめ

ダイレクトワンは原則として書類での在籍確認を実施しており、電話連絡は必要最小限に抑えられています。社会保険証や給与明細を提出することで、多くのケースで電話なしで審査が完了します。ただし、提出書類だけでは在籍が確認できない場合や、申込内容に不明点がある場合は、例外的に電話確認が行われることがあります。その際も、事前に申込者本人に連絡があり、同意を得てから実施されるため、いきなり職場に電話がかかることはありません。

出典：ダイレクトワン公式FAQ

Yahoo!知恵袋での実際の質問・回答を分析すると、「電話なしで借りられた」という報告が複数ある一方で、「電話がかかってきた」というケースも存在します。電話の有無は、提出書類の質や申込内容の正確性に左右されるため、申込時には正確な情報を入力し、鮮明な書類を提出することが重要です。また、派遣社員・アルバイト・自営業など、雇用形態によって在籍確認の方法が異なるため、自分の状況に応じた対策を講じる必要があります。

在籍確認の電話を避けたい方には、アイフル(99.1%が電話なし)、プロミス(98%が電話なし)、アコム(原則電話なし)、SMBCモビット(WEB完結で電話なし)、レイク(同意なしでは電話しない)といった大手消費者金融も選択肢となります。各社の特徴を比較し、金利・無利息期間・審査スピードなど、自分の優先順位に合ったカードローンを選ぶことが大切です。

在籍確認に失敗した場合でも、再度の電話確認を依頼したり、追加の書類提出で代替したりすることで、審査を進められる可能性があります。また、会社の受付や同僚に事前に説明しておくことで、スムーズに在籍確認を完了させることができます。クレジットカード申込や銀行口座開設といった自然な理由を用意しておくと、不自然に思われることはありません。

なお、借入れは計画的にご利用ください。返済シミュレーションを活用し、無理のない返済計画を立てましょう。返済が困難になった場合は、日本貸金業協会や法テラスなどの相談窓口に早めに相談することをおすすめします。