会社設立のミチシルベ

PayPay銀行カードローンに申し込みたいけれど、職場への在籍確認が心配で踏み出せない方は多いのではないでしょうか。

「在籍確認なかった」という口コミを見かけることもありますが、実際のところはどうなのでしょう。

結論から言うと、PayPay銀行カードローンでは原則として在籍確認が実施されます。

出典：PayPay銀行公式サイト カードローン申込の流れ

ただし、事前相談や時間指定により、職場バレのリスクを大幅に減らすことは可能です。

この記事では、在籍確認の実態から具体的な対処法、さらには在籍確認なしで借りられる代替手段まで、徹底的に解説します。

在籍確認の不安を解消し、安心して申し込める情報をお届けします。

PayPay銀行カードローンで在籍確認がなかったケースは存在するのか?

「PayPay銀行カードローン 在籍確認 なかった」と検索している方の多くは、在籍確認を避けたいという強い希望をお持ちでしょう。インターネット上には「在籍確認がなかった」という口コミも散見されますが、実際のところはどうなのでしょうか。

ここでは、PayPay銀行カードローンにおける在籍確認の実態を、公式見解と実際の事例から詳しく解説します。

公式見解：原則として在籍確認は実施される

PayPay銀行の公式サイトおよびFAQによれば、カードローンの審査において在籍確認は原則として実施されます。これは銀行法に基づく審査プロセスの一環であり、申込者が申告した勤務先で実際に働いているかを確認するための重要な手続きです。

出典：PayPay銀行公式サイト カードローン申込の流れ

在籍確認は貸金業法で義務付けられているわけではありませんが、銀行カードローンでは返済能力の適正な審査を行うため、ほぼすべての金融機関で実施されています。PayPay銀行も例外ではなく、審査の過程で勤務先への電話連絡が行われるのが通常です。

ただし、PayPay銀行では申込者の状況に応じて柔軟な対応を行っており、事前に相談することで在籍確認の時間帯を指定したり、担当者名を個人名にしてもらったりすることが可能です。完全に在籍確認を省略することはできませんが、職場バレのリスクを最小限に抑える配慮は受けられます。

在籍確認がなかったという口コミの真相

インターネット上で「PayPay銀行カードローンで在籍確認がなかった」という口コミを見かけることがありますが、これにはいくつかのパターンが考えられます。

最も多いのは、本人が気づかないうちに在籍確認が完了していたケースです。在籍確認は必ずしも本人が電話に出る必要はなく、同僚が「〇〇は席を外しております」と答えるだけで在籍が確認できます。そのため、本人が電話を受けていないことから「在籍確認がなかった」と誤解している可能性があります。

また、申込時に提出した書類（社員証・給与明細・源泉徴収票など）の内容が非常に明確で、勤務実態が十分に確認できた場合、電話での在籍確認が省略されることも稀にあります。ただし、これは例外的なケースであり、通常は電話確認が行われると考えておくべきでしょう。

さらに、PayPay銀行の口座を長年利用しており、給与振込口座として登録している場合、勤務先情報がすでに銀行側で把握されているため、在籍確認の手続きが簡略化されることもあります。しかし、この場合でも何らかの形で勤務実態の確認は行われています。

在籍確認が省略される可能性がある条件

PayPay銀行カードローンで在籍確認が省略される可能性があるのは、以下のような限定的な条件を満たす場合です。

まず、PayPay銀行の口座を給与振込口座として長期間利用しており、安定した収入が確認できる場合です。毎月定期的に給与が振り込まれている実績があれば、勤務実態が明確であるため、電話での在籍確認が省略されることがあります。

次に、申込時に提出した勤務先確認書類（社員証のコピー、直近の給与明細、在籍証明書など）が非常に詳細で信頼性が高い場合です。特に、発行日が新しく、会社の公印が押された在籍証明書などがあれば、書面のみで在籍確認が完了する可能性があります。

また、過去にPayPay銀行で他のローン商品を利用しており、その際に在籍確認を済ませている場合、再度の確認が省略されることもあります。ただし、前回の確認から時間が経過している場合や、勤務先が変わっている場合は改めて確認が必要です。

審査状況や申込内容によっては、やはり電話確認が行われることもあるため、基本的には在籍確認があるものと考えて準備しておくことをおすすめします。

PayPay銀行カードローンの在籍確認はいつ・どのように行われるのか?

在籍確認がいつ、どのような形で行われるのかを事前に知っておくことで、心の準備ができ、スムーズに対応できます。ここでは、PayPay銀行カードローンにおける在籍確認の具体的なタイミングと方法について詳しく解説します。

在籍確認が実施されるタイミング

PayPay銀行カードローンの在籍確認は、仮審査通過後、本審査の段階で実施されるのが一般的です。申込完了から最短60分で仮審査結果が出ますが、在籍確認はその後に行われます。

通常、申込当日または翌営業日に在籍確認の電話がかかってきます。申込時間帯によっては、数時間後に電話が来ることもあるため、申込後はすぐに勤務先で電話を受けられる態勢を整えておくとよいでしょう。

在籍確認の電話は、平日の営業時間内（9時〜18時頃）に行われることがほとんどです。土日祝日に申し込んだ場合、在籍確認は翌営業日以降となるため、即日融資を希望する場合は平日の午前中に申し込むことをおすすめします。

電話での在籍確認の具体的な内容と会話例

具体的な会話例を見てみましょう。

【本人が電話に出た場合】
担当者「お忙しいところ恐れ入ります。〇〇(個人名)と申しますが、△△様はいらっしゃいますでしょうか?」
本人「はい、私です」
担当者「お電話ありがとうございます。カードローンのお申込みの件で確認させていただきました。ご在籍確認が取れましたので、引き続き審査を進めさせていただきます」

このように、本人が出た場合は簡単な本人確認のみで終了します。カードローンという言葉も小声で伝えるなど、周囲に聞こえないよう配慮されます。

【同僚が電話に出た場合】
担当者「お忙しいところ恐れ入ります。〇〇(個人名)と申しますが、△△様はいらっしゃいますでしょうか?」
同僚「△△は現在席を外しております」
担当者「承知いたしました。また改めます」

同僚が「席を外している」「外出中」などと答えた時点で、その会社に在籍していることが確認できるため、これで在籍確認は完了となります。

本人が不在でも在籍確認は完了するのか?

結論から言うと、本人が不在でも在籍確認は完了します。在籍確認の目的は「申告した勤務先に実際に在籍しているか」を確認することであり、必ずしも本人と直接話す必要はありません。

同僚や受付担当者が「△△は本日休みです」「△△は外出しております」「△△は席を外しております」などと答えた時点で、その会社に在籍していることが確認できます。これで在籍確認は完了となり、審査が進められます。

また、勤務先の電話番号が間違っていたり、会社の代表電話が個人への取次ぎを一切行わない方針だったりする場合も、在籍確認が完了しないことがあります。

こうしたトラブルを避けるため、申込時には正確な勤務先情報を記入し、個人電話への取次ぎが可能な部署の直通番号を申告することが重要です。

保証会社による在籍確認方法の違い｜SMBCコンシューマーファイナンスとアコム

PayPay銀行カードローンの特徴として、保証会社が2社あることが挙げられます。SMBCコンシューマーファイナンス株式会社（プロミスの運営会社）とアコム株式会社が保証を行っており、審査はどちらか一方が担当します。

保証会社によって在籍確認の方法に若干の違いがあります。SMBCコンシューマーファイナンスが保証する場合、原則として電話での在籍確認が行われますが、事前に相談すれば書類での代替も検討してもらえることがあります。一方、アコムが保証する場合も電話確認が基本ですが、原則として書面確認を優先する方針があるため、状況によっては電話なしで進められる可能性もあります。

どちらの保証会社が審査を担当するかは申込者側で選べませんが、いずれにしても在籍確認の際は個人名で連絡が来るため、保証会社の違いによって職場バレのリスクが大きく変わることはありません。

ただし、保証会社によって審査基準や在籍確認のタイミングが異なる場合があるため、申込後に不安がある場合はPayPay銀行のローンセンターに直接相談することをおすすめします。

勤務先にバレずに在籍確認を乗り切る5つの対処法

在籍確認は避けられないとしても、職場の同僚や上司にカードローンの利用がバレるリスクは最小限に抑えたいものです。ここでは、実践的な5つの対処法を紹介します。これらを組み合わせることで、安心して在籍確認を乗り切ることができます。

申込後すぐにローンセンターへ連絡して時間指定する

PayPay銀行のローンセンターに電話をかけ、在籍確認の希望時間を伝えることができます。

PayPay銀行では、申込者の事情に配慮して在籍確認の時間帯を調整してくれます。例えば、「午前10時から11時の間にお願いします」「昼休み明けの13時以降でお願いします」など、自分が電話に出やすい時間を指定できます。

また、担当者名を個人名にしてもらうことや、「クレジットカードの件」など用件を濁して伝えてもらうこともできます。事前に相談しておくことで、突然の電話で慌てることもなくなり、落ち着いて対応できます。

申込後すぐに連絡することが重要です。審査が進んでしまうと、すでに在籍確認の電話がかかった後になってしまう可能性があるため、申込完了から30分以内を目安に連絡するとよいでしょう。

勤務先の同僚に事前に言い訳を用意しておく

在籍確認の電話がかかってくることを想定して、同僚や受付担当者に事前に言い訳を用意しておくと安心です。

クレジットカードの在籍確認は一般的なため、不自然に思われることはありません。

他にも「住宅ローンの事前審査を受けている」「携帯電話の機種変更で本人確認がある」「保険の見直しで担当者から連絡が来る」など、金融関連の連絡として自然な理由を伝えておくとよいでしょう。

ただし、あまり詳しく説明しすぎると逆に怪しまれることもあるため、「個人的な用事で電話が来るかもしれない」程度の軽い伝え方で十分です。

自分が電話に出やすい時間帯を指定する

在籍確認を自分で受けることができれば、同僚に不審に思われるリスクはほぼゼロになります。そのため、自分が確実に席にいる時間帯を指定することが重要です。

例えば、外回りが多い営業職の方は「午前9時から9時30分の間」など、出社直後の時間を指定するとよいでしょう。接客業や工場勤務の方は、休憩時間や交代時間を指定することで、電話に出やすくなります。

また、在籍確認の電話がかかってくる番号を事前に聞いておき、その番号からの着信があったらすぐに出られるよう準備しておくことも有効です。PayPay銀行のローンセンターに相談すれば、発信番号を教えてもらえることもあります。

派遣社員・契約社員は在籍確認先を事前に確認する

派遣社員や契約社員の方は、在籍確認の電話をどこにかけてもらうべきか事前に確認しておくことが非常に重要です。

派遣社員の場合、雇用契約は派遣元企業と結んでいますが、実際に働いているのは派遣先企業です。そのため、申込時に「派遣元」と「派遣先」のどちらを勤務先として申告すべきか迷うことがあります。

在籍確認もそちらにかけてもらうのが正しい方法です。ただし、派遣元企業が在籍確認の電話に対応してくれない場合は、派遣先企業の情報も併せて伝え、PayPay銀行と相談して対応を決めるとよいでしょう。

契約社員の場合は、正社員と同様に勤務先企業に在籍確認の電話がかかってきます。ただし、受付や総務が「契約社員です」と答えてしまうことがあるため、事前に「個人的な電話が来た場合は普通に取り次いでほしい」と伝えておくと安心です。

在籍確認の電話番号は部署直通・携帯番号を申告する

勤務先の代表電話番号ではなく、自分の所属部署の直通番号や、会社から支給されている携帯電話番号を申告することで、在籍確認がスムーズになります。

代表電話だと受付を通す必要があり、「どちら様ですか?」「ご用件は?」と詳しく聞かれることがあります。一方、部署直通番号であれば同僚が直接電話に出るため、スムーズに取り次いでもらえます。

また、営業職などで会社支給の携帯電話を持っている場合は、その番号を勤務先電話番号として申告することも可能です。自分の携帯に直接かかってくるため、周囲に気づかれることなく在籍確認を完了できます。

あくまで会社が発行した電話番号である必要があるため、注意しましょう。

在籍確認で審査落ちしないために気をつけたい4つの注意点

在籍確認は審査の重要なステップであり、ここで問題が発生すると審査落ちにつながることもあります。せっかく申し込んだのに在籍確認が原因で審査に通らないという事態を避けるため、以下の4つの注意点を押さえておきましょう。

正確な勤務先情報を申告する

会社名、住所、電話番号は一字一句正確に記入する必要があります。

特に注意が必要なのは、会社の正式名称です。例えば、普段「〇〇商事」と呼んでいても、正式には「株式会社〇〇商事」「〇〇商事株式会社」など、法人格の位置が異なることがあります。名刺や給与明細に記載されている正式名称を確認して申告しましょう。

また、本社と支店がある企業の場合、自分が実際に勤務している事業所の情報を正確に伝えることが重要です。本社の住所を書いたのに、実際は支店勤務で在籍確認が取れないというトラブルも起こり得ます。

勤続年数や年収も正確に申告してください。後で源泉徴収票や給与明細を提出する際に、申告内容と大きく異なると虚偽申告とみなされ、審査に悪影響を及ぼします。

勤務先が個人電話に対応しているか確認する

一部の企業では、セキュリティやプライバシー保護の観点から、個人宛ての電話を一切取り次がない方針を取っているところがあります。このような職場の場合、在籍確認が完了せず審査が進まないことがあります。

特に、病院や工場、コールセンターなど、個人電話の取次ぎが難しい職場環境の方は、事前にPayPay銀行に相談することをおすすめします。書類での在籍確認や、別の方法での確認を検討してもらえる可能性があります。

また、勤務先の電話対応時間も確認しておきましょう。営業時間外に在籍確認の電話がかかっても、誰も出られないため確認が取れません。勤務先の営業時間をPayPay銀行に伝え、その時間内に在籍確認を行ってもらうよう依頼するとよいでしょう。

定休日や営業時間外の申込を避ける

即日融資を希望する場合、勤務先の定休日や営業時間外に申し込むと、在籍確認が翌営業日以降になってしまいます。

例えば、土日が定休日の会社に勤めている場合、金曜日の夕方に申し込んでも、在籍確認は月曜日以降になります。また、平日でも勤務先の営業時間が9時〜17時の場合、夜に申し込むと翌日の営業時間内まで在籍確認ができません。

できれば9時〜10時頃に申し込むことをおすすめします。そうすることで、仮審査通過後すぐに在籍確認が行われ、その日のうちに本審査も完了する可能性が高まります。

在宅勤務中の場合は事前に相談する

リモートワークや在宅勤務が増えた現在、会社のオフィスに誰もいないというケースも珍しくありません。この場合、勤務先の代表電話にかけても誰も出られず、在籍確認が完了しないことがあります。

在宅勤務中の方は、申込時にその旨をPayPay銀行に伝え、対応方法を相談しましょう。例えば、会社支給の携帯電話やリモートワーク用の連絡先を在籍確認先として登録できる場合があります。

また、在宅勤務であることを証明する書類（在宅勤務許可書、リモートワーク契約書など）を提出することで、書類での在籍確認に切り替えてもらえることもあります。

在宅勤務の普及に伴い、金融機関も柔軟な対応を取るようになっているため、まずは相談してみることが大切です。

業種別・雇用形態別｜在籍確認の対応方法と注意点

職場環境や雇用形態によって、在籍確認の難易度は大きく異なります。ここでは、業種別・雇用形態別に具体的な対応方法と注意点を解説します。自分の状況に合った対策を取ることで、在籍確認をスムーズに乗り切ることができます。

病院・医療機関で働く方の在籍確認対策

病院や医療機関は、患者対応を最優先するため、個人宛ての電話取次ぎが非常に難しい職場です。特に看護師や医療事務の方は、勤務中に電話に出ることがほぼ不可能でしょう。

このような場合、事前にPayPay銀行に相談し、在籍確認の時間帯を休憩時間や交代時間に指定してもらうことが有効です。また、病院の代表電話ではなく、所属部署の内線番号や詰所の直通番号を伝えることで、スムーズに取り次いでもらえる可能性が高まります。

それでも難しい場合は、社員証や直近の給与明細、在籍証明書などの書類を提出することで、書面での在籍確認に切り替えてもらえることもあります。医療機関勤務であることを伝え、柔軟な対応を依頼しましょう。

工場・製造業で働く方の在籍確認対策

工場勤務の方も、作業中は電話に出られないことが多く、在籍確認が難しい職場環境です。特に、製造ラインに入っている時間は私用電話が一切禁止されていることもあります。

工場勤務の方は、休憩時間や始業前・終業後の時間帯を在籍確認の時間として指定するとよいでしょう。また、工場の事務所や総務部門の直通番号を伝え、そちらで在籍確認を受けることも有効です。

その場合は、社員証や給与明細、雇用契約書のコピーを提出し、書類での確認を依頼しましょう。

派遣社員・契約社員の在籍確認先の判断基準

派遣社員の方が最も悩むのが、在籍確認をどこにかけてもらうべきかという問題です。基本的には、雇用契約を結んでいる派遣元企業が正式な勤務先となります。

ただし、派遣元企業が在籍確認に対応してくれない場合や、派遣先での勤務実態を重視する審査の場合は、派遣先企業の情報も必要になることがあります。この場合、申込時に「派遣社員」であることを明記し、派遣元と派遣先の両方の情報を記入しておくとスムーズです。

契約社員の方は、正社員と同様に勤務先企業に在籍確認の電話がかかってきます。ただし、受付や総務が「契約社員の方ですね」と答えてしまうことがあるため、事前に「個人的な電話が来る可能性がある」と伝えておくと安心です。

在宅勤務・リモートワーク中の在籍確認方法

在宅勤務やリモートワークが主体の方は、会社のオフィスに常駐していないため、代表電話での在籍確認が難しいことがあります。

この場合、会社支給の携帯電話やリモートワーク用の連絡先を在籍確認先として登録できるか、PayPay銀行に相談してみましょう。また、在宅勤務許可書やリモートワーク契約書、会社のメールアドレスが記載された名刺などを提出することで、書類での確認に切り替えてもらえることもあります。

その場合は、会社のウェブサイトや登記簿謄本、雇用契約書などを提出し、勤務実態を証明する必要があります。

個人事業主・フリーランスの在籍確認代替手段

個人事業主やフリーランスの方は、勤務先という概念がないため、在籍確認の代わりに事業実態を証明する書類の提出が必要です。

具体的には、確定申告書の控え、開業届の写し、事業用の銀行口座の取引履歴、営業許可証、クライアントとの契約書などが有効です。これらの書類を提出することで、安定した収入があることを証明できます。

また、事業用の固定電話や携帯電話がある場合は、その番号を連絡先として登録することで、電話での確認が行われることもあります。ただし、個人事業主の場合は審査がやや厳しくなる傾向があるため、できるだけ多くの証明書類を用意しておくことをおすすめします。

在籍確認の電話を避けたい方におすすめのカードローン会社5社

どうしても在籍確認の電話を避けたいという方には、原則として電話連絡なしで審査を進められる消費者金融という選択肢があります。ここでは、在籍確認の柔軟性が高く、職場バレのリスクを最小限に抑えられるカードローン会社を5社紹介します。

アイフル｜原則電話連絡なしで最短18分融資

アイフルは、原則として在籍確認の電話連絡を行わない方針を明確にしている消費者金融です。公式サイトでも「原則、電話での在籍確認はありません」と明記されており、99.1%の方が電話なしで審査を完了しています（2025年1月1日〜2月28日調査）。

審査スピードも業界最速クラスで、最短18分で融資が可能です。WEB完結申込を利用すれば、カードレスで郵送物もなく、完全にプライバシーを守りながら借入ができます。

金利は年3.0%〜18.0%、限度額は最大800万円です。初回利用者には契約翌日から30日間の無利息期間があり、短期間の借入であれば利息負担を抑えられます。2026年オリコン顧客満足度調査で2年連続総合1位を獲得しており、初めてカードローンを利用する方にも安心です。

在籍確認の電話を避けたい方にとって、アイフルは最も有力な選択肢と言えるでしょう。

出典：アイフル公式FAQ
出典：オリコン顧客満足度調査2026年ノンバンクカードローンランキング

プロミス｜原則電話なし・最短3分融資

プロミスも原則として在籍確認の電話連絡を行わない方針を取っています。公式サイトのFAQには「原則、お勤め先への電話連絡はありません」と明記されており、98%の方が電話なしで審査を完了しています。

プロミスの最大の特徴は、最短3分融資と非常にスピーディーです。急ぎの資金需要にも迅速に対応できます。また、下限金利が年2.5%と低めに設定されており、高額借入の場合は金利負担を抑えられます。

無利息期間は初回利用翌日から30日間で、契約日ではなく利用開始日から起算されるため、契約だけしておいて後で借りるという使い方もできます。18歳から申込可能(高校生除く)で、若年層の方にも利用しやすいカードローンです。

WEB完結申込を利用すれば郵送物もなく、カードレスで利用できるため、家族にもバレずに借入できます。

出典：プロミス公式FAQ

アコム｜原則電話なし・書面確認で対応

アコムは、2026年1月6日より金利を引き下げ、年2.4%〜17.9%と上限金利が他社より若干低く設定されています。上限金利が17.9%のため、少額借入でも利息負担を抑えられます。

在籍確認については、原則として電話連絡なしで書面確認により対応する方針を取っています。社員証や給与明細などの書類を提出することで、電話なしで審査を進められます。

審査スピードは最短20分で、即日融資にも対応しています。限度額は最大800万円で、初回利用者には契約翌日から30日間の無利息期間があります。

アコムは成約率が39.6%（2025年11月）と高く、審査通過の可能性が比較的高いことも特徴です。初めてカードローンを利用する方や、他社で審査に落ちた経験がある方にもおすすめです。

出典：アコムDATABOOK Monthly Report 2025年11月

SMBCモビット｜WEB完結で電話連絡・郵送物なし

SMBCモビットの「WEB完結申込」を利用すれば、電話連絡も郵送物も一切なしで契約できます。ただし、WEB完結申込には以下の条件があります。

・三井住友銀行、三菱UFJ銀行、みずほ銀行、ゆうちょ銀行のいずれかの口座を持っていること
・社会保険証または組合保険証を持っていること

これらの条件を満たせば、在籍確認の電話は一切かかってきません。書類提出のみで審査が完了し、カードレスで利用できます。

SMBCモビットは三井住友銀行ATMの手数料が無料で、Vポイントが貯まる(返済額のうち利息額に対して200円につき1ポイント)という特典もあります。貯まったVポイントは返済にも利用できるため、実質的に金利負担を軽減できます。

金利は年3.0%〜18.0%、限度額は最大800万円です。無利息期間はありませんが、電話連絡を完全に避けたい方には最適な選択肢です。

セブン銀行｜原則電話なし・アプリで完結

セブン銀行カードローンは、銀行系カードローンでありながら原則として在籍確認の電話連絡を行わない珍しいサービスです。

セブン銀行の口座開設からカードローン申込まで、すべてアプリで完結します。セブン銀行ATMで24時間365日いつでも借入・返済ができ、手数料は常に無料です。全国のセブン-イレブンに設置されているため、利便性も抜群です。

金利は年12.0%〜15.0%と、消費者金融より低めに設定されています。限度額は最大300万円とやや控えめですが、少額借入を希望する方には十分でしょう。

毎月の最低返済額は5,000円からと無理のない設定で、計画的な返済がしやすいのも特徴です。審査は最短翌日となるため即日融資はできませんが、在籍確認の電話を避けつつ銀行系の低金利で借りたい方におすすめです。

PayPay銀行カードローンと他行の在籍確認方法を比較

PayPay銀行カードローン以外にも、多くの銀行がカードローンサービスを提供しています。ここでは、主要銀行カードローンの在籍確認方法を比較し、どの銀行を選ぶべきかの判断材料を提供します。

主要銀行カードローンの在籍確認方法一覧

以下の表は、主要銀行カードローンにおける在籍確認の方法と特徴をまとめたものです。

この表から分かるように、ほとんどの銀行カードローンでは在籍確認が原則として実施されます。ただし、事前相談により時間指定や担当者名の配慮は受けられることが多いです。

金利面では、メガバンク(三井住友銀行、三菱UFJ銀行、みずほ銀行)の上限金利が14%台と低めです。一方、PayPay銀行は上限金利が18.0%とやや高めですが、初回30日間無利息という特典があります。

限度額ではPayPay銀行の1,000万円が最も高く、大口の借入を希望する方に適しています。審査スピードもPayPay銀行は最短60分と早く、即日融資を希望する方にも向いています。

PayPay銀行を選ぶべき人・他行を選ぶべき人

PayPay銀行カードローンを選ぶべき人

PayPay銀行カードローンは、以下のような方に適しています。

・初回30日間無利息を活用して短期間で完済したい方
・限度額1,000万円の大口借入を希望する方
・PayPay銀行の口座をすでに持っており、スムーズに手続きしたい方
・審査スピードを重視し、最短60分で結果を知りたい方
・在籍確認の時間指定など、柔軟な対応を希望する方

特に、給与振込口座としてPayPay銀行を利用している方は、勤務先情報がすでに銀行側で把握されているため、審査がスムーズに進む可能性があります。

他行を選ぶべき人

一方、以下のような方は他の銀行カードローンを検討する価値があります。

・金利を最優先し、上限金利14%台の低金利で借りたい方→三井住友銀行、三菱UFJ銀行、みずほ銀行
・在籍確認の電話を完全に避けたい方→セブン銀行
・すでにメガバンクの口座を持っており、そちらで一元管理したい方→三井住友銀行、三菱UFJ銀行、みずほ銀行
・楽天ポイントを貯めたい方→楽天銀行(入会で1,000ポイント付与)

特に、金利負担を最小限に抑えたい方は、メガバンクのカードローンを選ぶことで年間数千円〜数万円の利息を節約できる可能性があります。

在籍確認に関するよくある質問

在籍確認について、多くの方が抱く疑問に答えます。細かい不安を解消することで、安心して申し込むことができるでしょう。

まとめ

PayPay銀行カードローンでは原則として在籍確認が実施されますが、事前に相談することで時間指定や担当者名の配慮を受けることができます。「在籍確認なかった」という口コミの多くは、本人が気づかないうちに完了していたケースや、例外的に書類確認で済んだケースです。

勤務先にバレずに在籍確認を乗り切るためには、申込後すぐにローンセンターへ連絡して時間指定する、同僚に事前に言い訳を用意しておく、自分が電話に出やすい時間帯を指定するなど、5つの対処法を実践することが有効です。また、派遣社員や在宅勤務の方は、在籍確認先を事前に確認し、必要に応じて書類での代替を相談しましょう。

どうしても在籍確認の電話を避けたい方には、アイフル、プロミス、アコム、SMBCモビット、セブン銀行など、原則電話連絡なしで審査を進められる消費者金融や銀行という選択肢もあります。それぞれ金利や審査スピード、無利息期間などの条件が異なるため、自分のニーズに合ったカードローンを選ぶことが大切です。

在籍確認は審査の重要なステップですが、正確な勤務先情報を申告し、事前に対策を講じることで、職場バレのリスクを大幅に減らすことができます。この記事で紹介した対処法を参考に、安心してカードローンを利用してください。

なお、借入れは必要な金額を計画的にご利用ください。返済シミュレーションを活用し、無理のない返済計画を立てることが重要です。返済にお困りの方は、消費生活センター（188）や日本貸金業協会貸金業相談・紛争解決センター（0570-051-051）、法テラス（0570-078374）にご相談ください。

出典：金融庁「貸金業法のキホン」