会社設立のミチシルベ

証券会社への就職や転職を考えているけれど、「繁忙期はいつなんだろう」「どのくらい忙しいのか」と気になっていませんか。

証券会社の繁忙期は、決算期（5月・8月・11月・2月）と年末年始（12月・1月）が最も忙しい時期です。

ただし、職種や部門によって繁忙期のパターンは大きく異なります。

この記事では、証券会社の繁忙期がいつなのか、職種別の違い、具体的な業務内容、働き方の実態まで詳しく解説します。

証券会社への就職・転職を検討している方は、ぜひ参考にしてください。

証券会社の繁忙期はいつ？｜年間スケジュール

証券会社の繁忙期は、主に決算期と年末年始に集中します。

企業の決算発表に合わせて業務量が急増するため、証券会社で働く人にとっては1年で最も忙しい時期となります。

ここでは、証券会社の年間スケジュールと繁忙期のタイミングを詳しく解説します。

決算期（5・8・11・2月）が最も忙しい

証券会社の繁忙期で最も忙しいのが、企業の決算期である5月・8月・11月・2月です。

多くの上場企業が3月・6月・9月・12月を決算月としており、その翌月に決算発表が集中するためです。

決算データをシステムに入力し、財務データや企業のトピックスをまとめてレポートを作成する作業が深夜まで続くこともあります。

営業部門でも、決算発表後の株価変動に対応した顧客対応が増加します。

特に決算内容が市場予想と大きく異なった場合は、顧客からの問い合わせが殺到し、対応に追われることになります。

年末年始（12月・1月）もピーク

12月から1月にかけての年末年始も、証券会社の繁忙期です。

冬場は証券会社の繁忙期を迎え、12月はボーナスの資産運用への対応、年末は証券取引所の大納会で1年を締めくくり、年が明けると大発会で新年がスタートします。

リテール営業部門では、12月のボーナス時期に資産運用の相談が増加します。

顧客が年内にNISA枠を使い切りたいというニーズもあり、年末ギリギリまで対応に追われることも少なくありません。

また、年明けには確定申告の準備や新年の投資戦略に関する相談が増えるため、1月も引き続き忙しい時期が続きます。

月末・月初・5と10日も業務集中

決算期や年末年始以外にも、月末・月初や5日・10日（ゴトー日）は業務が集中する時期です。

これらは証券会社特有の業務サイクルによるものです。

月内数字の反映となるように期限が決められた商品があるため、期限内に数字が達成できるようアポイントが多数入ることがあります。

5日・10日（ゴトー日）は、企業の決済日として設定されることが多く、取引が活発になる傾向があります。

また、月末の3月は年度末決算を迎える企業が多いため、1年間で最も忙しい時期となります。

職種・部門別の繁忙期｜いつが忙しい？

証券会社の繁忙期は、職種や部門によって大きく異なります。

アナリスト・リテール営業・インベストメントバンキング・事務部門など、それぞれの業務内容に応じて忙しい時期が変わってきます。

ここでは、主要な職種・部門別の繁忙期を詳しく解説します。

アナリスト・リサーチ部門

アナリスト・リサーチ部門の繁忙期は、企業の決算発表が集中する5月・8月・11月・2月です。

決算発表日のうちにレポートを作成するというスピード感が求められるため、この時期は朝が早く夜が遅くなります。

アナリストアシスタントは、決算データをシステムに入力したり、財務データや企業のトピックスをまとめてレポートを作成したりする仕事を担当します。

繁忙期は業務量が増えるので朝が早く夜が遅くなり、決算が発表された日のうちにレポートを作成するといったスピード感でお仕事をしているため、かなり忙しくなります。

企業訪問や取材の準備、データ収集などを閑散期に進めておくことで、繁忙期の負担を軽減することができます。

リテール営業部門

リテール営業部門の繁忙期は、月末・月初と12月・1月です。

月単位でノルマが設定されているため、月末が近づくにつれて業務量が急増します。

証券会社の営業は、常に数字を追い求めるため月初から数字が伸びるように工夫しています。

さらに、月末には月内数字の反映となるように期限が決められた商品があるため、期限内に数字が達成できるようアポイントが多数入ることがあります。

年内にNISA枠を使い切りたい顧客への対応や、大納会に向けた取引の対応で忙しくなります。

インベストメントバンキング（IB）部門

インベストメントバンキング（IB）部門の繁忙期は、案件の進行状況によって大きく変動します。

M&AやIPO案件を担当しているため、案件が集中する時期は深夜まで働くことも珍しくありません。

終業時間は19時のこともあれば0時を簡単に過ぎる日もあるなど、ジュニアバンカーのうちは予測がつかないことが大半です。

ただし、最近では働き方改革の影響もあり、リーマンショック以前の環境からは根本的に変わったとされています。

案件の進行状況や市場の動向によってスケジュールが大きく左右されるため、期日が迫ると徹夜で対応せざるを得ないケースもありますが、全体的には改善傾向にあります。

事務・バックオフィス部門

事務・バックオフィス部門の繁忙期は、月末・月初と決算期です。

営業部門のサポート業務や、締め処理、報告書作成などが集中するため、この時期は業務量が増加します。

証券口座管理の仕事では、入力内容の確認などを行ない、ネット上での口座開設手続きや口座の残高管理などをシステム上や、場合によっては電話やメールでサポートしています。

月末・月初は取引量が増えるため、それに伴う事務処理も増加します。

勤務時間については、支店により違いがありますがほとんど残業なく（1時間くらい）帰宅できることが多いようです。

繁忙期の具体的な業務内容｜何をするの？

証券会社の繁忙期には、どのような業務が行われているのでしょうか。

職種によって業務内容は異なりますが、ここでは代表的な繁忙期の業務を具体的に解説します。

実際の業務イメージを持つことで、証券会社での働き方をより具体的に理解できるでしょう。

決算発表日のレポート作成（アナリスト）

アナリスト部門の繁忙期における最も重要な業務が、決算発表日のレポート作成です。

企業の決算発表後、できるだけ早くレポートを作成し、投資家に情報を提供する必要があります。

決算発表は15時以降に行われることが多いため、レポート作成は夕方から深夜にかけての作業となります。

複数の企業を担当している場合は、同日に複数社の決算が発表されることもあり、非常に忙しくなります。

アナリストの方から感謝の言葉をいただけると、頑張って良かったと思えるやりがいのある仕事です。

ボーナス運用の顧客対応（営業）

リテール営業部門では、12月のボーナス時期に顧客からの資産運用相談が急増します。

ボーナスをどのように運用するか、どの金融商品が適しているかなど、顧客のニーズに応じた提案が求められます。

顧客の投資目的やリスク許容度を確認し、株式、投資信託、債券などの中から最適な商品を提案します。

NISA口座を活用した非課税投資の提案も重要な業務の一つです。

年内にNISA枠を使い切りたいという顧客のニーズに対応するため、年末ギリギリまで対応することもあります。

ただし、顧客から感謝の言葉をいただいたり、運用成果が出たときには大きなやりがいを感じられる仕事です。

大納会・大発会の準備と対応

年末の大納会（12月30日前後）と年始の大発会（原則は1月4日であり、2026年のみ1月5日）は、証券業界にとって特別なイベントです。

これらの日に向けた準備と当日の対応が、年末年始の繁忙期における重要な業務となります。

証券取引所では特別な式典が行われ、各界からゲストが招かれ手締めを行うことが恒例の行事になっています。

大発会は新年最初の取引日として、投資家の期待や展望が反映されやすく、値動きが活発になる傾向があります。

月末・月初の締め処理と報告書作成

月末・月初は、営業部門だけでなく事務・バックオフィス部門も忙しくなる時期です。

月次の締め処理や報告書作成など、定例業務が集中するためです。

営業部門では、月次の営業成績をまとめ、上司に報告する必要があります。

取引実績、新規顧客開拓状況、ノルマ達成率などを集計し、報告書を作成します。

ノルマ未達成の場合は、その原因分析と翌月の対策も求められます。

事務部門では、顧客の取引データの確認、残高照合、各種報告書の作成などが集中します。

月末の取引量が多い場合は、それに伴う事務処理も増加し、残業が必要になることもあります。

証券会社の勤務時間と残業の実態

証券会社は「激務」というイメージが強い業界ですが、実際の勤務時間や残業の実態はどうなっているのでしょうか。

ここでは、証券会社の労働環境について、最新の情報をもとに詳しく解説します。

働き方改革の影響で改善が進んでいる部分もあれば、依然として長時間労働が続いている部門もあります。

繁忙期の残業時間はどれくらい？

証券会社の残業時間は、企業や部署によって多少の差はありますが、かなり長めです。

証券会社社員の一人ひとりに課せられている仕事量が非常に多いためです。

出典：キャリコネ「証券会社の残業時間ランキング（2020年12月時点）」

同じ証券会社でもSMBC日興証券は丸三証券の倍以上も残業があります。

インベストメントバンキング部門では、朝7時に出社し、21時〜23時に退社する証券マンがほとんどで、中には深夜まで働く人も珍しくありません。

働き方改革で何が変わった？

証券業界でも働き方改革が進んでおり、労働環境は年々改善されつつあります。

ブラック企業の悪い評判が立ったり、過労死する社員を出したりすることに、証券会社も敏感です。

そのため業界全体で労働環境の見直しがなされています。

大和証券は2007年に「19時前退社」に挑戦し、残業が常態化する証券業界で先駆けて働き方改革を実現しました。

働き方改革により、残業時間の上限は原則月45時間・年360時間となりました。

これにより、長時間労働が是正され、従業員はプライベートの時間をより確保できるようになっています。

ワークライフバランスを改善し、従業員の私生活が充実することで、離職率の低下や、採用活動への好影響に期待できるでしょう。

休日出勤や顧客対応の実態

証券会社の休日は、基本的に土日祝日です。

土日は、日本だけでなく海外も含めて金融市場がすべて閉まっているので、休日出勤を命じられることもほとんどありません。

ゴールデンウイークやお盆、年末年始などの長期休暇についても、証券取引所はカレンダー通りの営業なので、まとまって休むことは難しいでしょう。

また、営業活動そのものができるわけではなくても、顧客との信頼関係を作るためにゴルフに出かけたり、知り合いを増やすために飲み会に出かけたりすることで、人脈作りに力を入れている人が多いようです。

もうひとつ、証券会社で働くうえで必ず求められるのが、資格の取得やセミナーの受講を通して自分の知識を常に深めておくことです。

金融に詳しくなれるファイナンシャルプランナーや不動産に詳しくなれる宅建などの資格が仕事に役立つこともあるため、休日を利用して自主的に勉強をして、このような資格をひとつずつ増やしていく努力をしている人もいます。

繁忙期の乗り切り方｜現役社員向け対策

証券会社の繁忙期は業務量が急増し、心身ともに負担が大きくなります。

しかし、適切な対策を講じることで、繁忙期を乗り切ることができます。

ここでは、現役社員向けに、繁忙期を効率的に乗り切るための実践的なアドバイスを紹介します。

体調管理とメンタルケアのコツ

繁忙期を乗り切るためには、体調管理とメンタルケアが最も重要です。

長時間労働が続くと、体力的にも精神的にも疲弊しやすくなるため、意識的に健康管理を行う必要があります。

業務効率化の工夫

繁忙期を乗り切るためには、業務効率化が欠かせません。

限られた時間の中で最大の成果を出すための工夫が求められます。

特に繁忙期は、本当に必要な業務に集中し、後回しにできるものは思い切って延期する判断も必要です。

次に、テンプレートやツールを活用しましょう。

レポート作成や顧客対応など、定型的な業務はテンプレート化することで時間を大幅に短縮できます。

また、ExcelやPowerPointのショートカットキーを覚えることで、作業スピードが格段に上がります。

さらに、チーム内での情報共有と協力体制を整えることも効果的です。

一人で抱え込まず、チームメンバーと業務を分担することで、全体の効率が向上します。

閑散期にやっておくべき準備

繁忙期を乗り切るためには、閑散期の過ごし方が重要です。

閑散期に適切な準備をしておくことで、繁忙期の負担を大幅に軽減できます。

証券会社への就職・転職のベストタイミング

証券会社への就職や転職を考えている方にとって、入社のタイミングは重要な検討事項です。

繁忙期を避けた入社や、研修が充実している時期を選ぶことで、スムーズに業務に慣れることができます。

ここでは、就職・転職のベストタイミングについて解説します。

繁忙期を避けた入社タイミングはいつ？

証券会社への入社は、できるだけ繁忙期を避けたタイミングを選ぶことをおすすめします。

繁忙期に入社すると、十分な研修を受けられないまま即戦力として業務に投入されることがあり、ミスマッチが起きやすくなります。

また、月末・月初も業務が集中するため、できれば避けたい時期です。

特に4月は新卒入社の時期と重なるため、研修プログラムが充実している企業が多く、中途入社でも研修を受けられる可能性があります。

新人研修が充実している時期

証券会社の新人研修は、主に4月に集中して行われます。

新卒採用の時期に合わせて、証券外務員資格の取得研修や業務の基礎研修が実施されるためです。

4月入社の場合、同期入社の仲間と一緒に研修を受けることができ、横のつながりを作りやすいというメリットもあります。

証券会社では、営業などの部門で経験を積んだ後、日本証券アナリスト協会の検定試験に合格してアナリストの仕事に就くというのが通常のステップです。

転職活動を始めるおすすめの時期

証券会社への転職活動を始めるタイミングも重要です。

一般的に、転職活動から内定まで3〜6ヶ月程度かかるため、希望する入社時期から逆算して活動を開始する必要があります。

おすすめの転職活動開始時期は、1月〜3月と7月〜9月です。

多くの企業が年度末（3月）や上半期末（9月）に向けて採用活動を活発化させるため、この時期に転職活動を始めることで、より多くの求人に出会える可能性が高まります。

また、現職の繁忙期を避けて転職活動を始めることも大切です。

現職で忙しい時期に転職活動を並行して進めるのは、体力的にも精神的にも負担が大きくなります。

現職の閑散期に転職活動を開始し、余裕を持って進めることをおすすめします。

閑散期は何をする？｜年間を通じた働き方

証券会社では繁忙期と閑散期のメリハリがはっきりしています。

閑散期をどのように過ごすかが、年間を通じたパフォーマンスや自己成長に大きく影響します。

ここでは、証券会社の閑散期の業務内容と過ごし方について解説します。

閑散期の業務内容

閑散期は、繁忙期に比べて業務量が大幅に減少します。

ただし、完全に仕事がなくなるわけではなく、日常的な業務は継続して行われます。

また、顧客データベースの整理や営業戦略の見直しなども、閑散期に行うべき重要な業務です。

スキルアップ・資格取得の時間

閑散期は、自己投資に最適な時期です。

証券会社で働くうえで必要な資格の取得や、業務スキルの向上に時間を使いましょう。

証券外務員資格は証券会社で働く上で必須の資格ですが、それ以外にもファイナンシャルプランナー（FP）や証券アナリスト（CMA）などの資格取得に挑戦する社員が多くいます。

これらの資格を取得することで、より幅広い分野で活躍でき、年収向上につながるでしょう。

社内研修やオンライン講座を活用して、継続的にスキルアップを図りましょう。

有給休暇の取得状況

閑散期は、有給休暇を取得する絶好の機会です。

繁忙期にはまとまった休みを取ることが難しいため、閑散期にしっかりと休暇を取得し、心身をリフレッシュすることが大切です。

証券会社の有給休暇取得率は、企業や部門によって大きく異なります。

働き方改革の推進により、有給休暇の取得を推奨する企業が増えていますが、営業部門では依然として取得しにくい雰囲気がある企業もあります。

長期休暇を取得する場合は、閑散期を狙って計画的に申請することをおすすめします。

企業規模・証券会社別の繁忙期の違い

証券会社の繁忙期や働き方は、企業規模によっても大きく異なります。

大手証券会社、中堅証券会社、ネット証券では、それぞれ異なる特徴があります。

ここでは、企業規模別の繁忙期の違いと働き方について解説します。

大手証券会社の特徴

大手証券会社（野村證券、大和証券、SMBC日興証券、みずほ証券、三菱UFJモルガン・スタンレー証券など）は、幅広い業務を展開しているため、部門によって繁忙期や働き方が大きく異なります。

インベストメントバンキング部門では、M&AやIPO案件を担当しているため、案件が集中する時期は非常に忙しくなります。

一方、リサーチ部門やバックオフィス部門は比較的労働時間が短く、ワークライフバランスを保ちやすい傾向にあります。

週に1度の「早帰りデー」を設けている企業も多く、一昔前に比べると労働環境は大幅に改善されています。

ただし、営業部門ではノルマが厳しく、月末・月初は依然として忙しい状況が続いています。

中堅証券会社の特徴

中堅証券会社（岡三証券、岩井コスモ証券、丸三証券など）は、大手に比べて業務範囲が限定されているため、比較的働きやすい環境が整っている企業もあります。

部署によっては毎日定時退社できるという声もあり、プライベートの時間を充実させたい方におすすめの企業です。

ただし、中堅証券会社でも営業部門は月末・月初に忙しくなる傾向があります。

また、大手に比べて一人当たりの業務範囲が広いため、幅広いスキルが求められることもあります。

安定経営の企業が多く、長期的なキャリアを築きやすい環境が整っています。

ネット証券の特徴

ネット証券（SBI証券、楽天証券、マネックス証券、松井証券、DMM株など）は、対面営業がないため、大手証券会社とは異なる働き方が特徴です。

ネット証券の繁忙期は、システムトラブル発生時やキャンペーン実施時です。

システムメンテナンスや新サービスのリリース時には、IT部門やカスタマーサポート部門が忙しくなります。

また、NISA口座開設キャンペーンなどの大型キャンペーン時は、問い合わせが急増するため、カスタマーサポートの業務量が増加します。

バックオフィス業務が中心となるため、大手証券会社の営業部門に比べると残業時間は少なめです。

ただし、システム障害発生時などは深夜まで対応が必要になることもあります。

よくある質問（Q&A）

証券会社の繁忙期や働き方について、よくある質問にお答えします。

就職・転職を検討している方や、現役社員の方の疑問を解消するための情報をまとめました。

証券会社は激務って本当？

証券会社が激務かどうかは、部門や企業によって大きく異なります。

インベストメントバンキング部門やリテール営業部門は、ノルマや案件対応で忙しくなることが多く、激務と感じる社員も少なくありません。

一方、バックオフィス部門やリサーチ部門は比較的労働時間が短く、ワークライフバランスを保ちやすい傾向にあります。

ただし、繁忙期（決算期や年末年始）は依然として忙しく、月末・月初もノルマ達成のために業務量が増加します。

繁忙期の残業代はちゃんと出る？

証券会社の残業代は、基本的にはきちんと支払われます。

労働基準法に基づき、法定時間外労働に対しては割増賃金が支払われる仕組みになっています。

入社前に、残業代の支払い方法や制度について確認しておくことをおすすめします。

新人でも繁忙期は忙しい？

新人であっても、繁忙期は忙しくなります。

ただし、新人に任される業務は比較的シンプルなものが多く、先輩社員のサポート業務が中心となります。

アナリスト部門では、決算データの入力や資料作成のサポートなど、定型的な業務を担当します。

営業部門では、先輩社員の顧客訪問に同行したり、電話営業のサポートを行ったりします。

新人のうちは、繁忙期を通じて業務の流れを学ぶ貴重な機会となります。

部門異動で繁忙期を避けられる？

部門異動によって、繁忙期のパターンを変えることは可能です。

例えば、リテール営業部門からバックオフィス部門に異動することで、月末・月初の忙しさから解放されることがあります。

異動を希望する場合は、上司に相談し、自分のキャリアプランと合わせて検討することをおすすめします。

証券会社の繁忙期は銀行と違う？

証券会社と銀行では、繁忙期のタイミングが異なります。

銀行の繁忙期は、主に年度末（3月）と半期末（9月）です。

企業や個人の決算期に合わせて、融資や預金の取引が増加するためです。

一方、証券会社の繁忙期は、企業の決算発表が集中する5月・8月・11月・2月と、年末年始（12月・1月）です。

決算発表後の分析業務や、ボーナス時期の資産運用相談が増加するためです。

また、証券会社は月末・月初にノルマ達成のために業務が集中しますが、銀行は比較的月中でも業務量が安定しています。

ワークライフバランスは取れる？

証券会社でワークライフバランスを取れるかどうかは、企業や部門によって大きく異なります。

働き方改革の推進により、業界全体で労働環境は改善されつつありますが、依然として部門による差は大きいのが現状です。

バックオフィス部門やリサーチ部門は比較的ワークライフバランスを保ちやすく、定時退社できる日も多いようです。

一方、インベストメントバンキング部門やリテール営業部門は、案件対応やノルマ達成のために長時間労働になることがあります。

また、閑散期には有給休暇を積極的に取得し、リフレッシュする時間を確保することも大切です。

まとめ

証券会社の繁忙期は、決算期（5月・8月・11月・2月）と年末年始（12月・1月）が最も忙しい時期です。

企業の決算発表に合わせて業務量が急増するため、アナリスト部門では深夜までレポート作成に追われることもあります。

また、月末・月初や5日・10日（ゴトー日）も業務が集中する時期です。

ただし、繁忙期のパターンは職種や部門によって大きく異なります。

アナリスト・リサーチ部門は決算期が最も忙しく、リテール営業部門は月末・月初とボーナス時期が繁忙期です。

インベストメントバンキング部門は案件によって忙しさが変動し、バックオフィス部門は比較的労働時間が短い傾向にあります。

働き方改革の推進により、証券業界の労働環境は年々改善されています。

大手を中心として残業は強く抑制される傾向で、週に1度の「早帰りデー」を設けている企業もあります。

ただし、部門や企業によっては依然として長時間労働が続いているのも事実です。

証券会社への就職・転職を検討している方は、繁忙期の実態を理解した上で、自分に合った部門・企業を選ぶことが大切です。

繁忙期を避けた入社タイミングを選んだり、研修が充実している時期を狙ったりすることで、スムーズに業務に慣れることができます。

また、閑散期には有給休暇を取得したり、スキルアップに時間を使ったりすることで、年間を通じてバランスの取れた働き方を実現できるでしょう。

記載内容は一般的な情報であり、個別企業の実態は異なる場合があります。詳しくは各証券会社の採用情報や現役社員の声をご確認ください。