会社設立のミチシルベ

「アコムに申し込みたいけど、職場に電話が来たらどうしよう…」

知恵袋で「アコムは在籍確認の電話がなかった」という口コミを見かけて、本当かどうか不安に感じていませんか。

結論から言うと、アコムは原則として電話での在籍確認を行わず、書類提出で確認する方針を公式に明言しています。

出典：アコム公式FAQ

ただし「原則」という言葉の通り、状況によっては電話が必要になるケースもあるため、正確な情報を知っておくことが大切です。

この記事では、アコムの在籍確認方法を公式データで検証し、会社にバレずに借りる具体的な手順や、電話が必要になる条件を詳しく解説します。

雇用形態別の対応方法や、万が一電話が来た場合のシミュレーションも紹介するので、安心して申込準備ができるようになります。

アコムは在籍確認の電話なし？知恵袋の口コミを検証

Yahoo!知恵袋では「アコムに申し込んだけど職場に電話は来なかった」という投稿が多数見られます。これらの口コミは本当なのでしょうか。アコムの公式方針と照らし合わせて検証していきます。

アコム公式の在籍確認方針

アコムは公式サイトおよびFAQで、在籍確認について明確な方針を示しています。原則として電話での在籍確認は実施せず、申込時に提出する書類で勤務先を確認する方法を採用しています。

出典：アコム公式FAQ

具体的には、健康保険証に記載された事業所名や、給与明細書に記載された勤務先情報を確認することで、申告内容が正しいかどうかを判断します。この方針により、多くの方が職場への電話連絡なしで契約を完了できています。

公式サイトには「原則、電話での確認はせずに書面やご申告内容での確認を実施」と記載されており、状況によっては例外的に電話確認が行われる可能性があるということです。

知恵袋の口コミは本当か？実際の投稿を検証

Yahoo!知恵袋に投稿されている「アコムは在籍確認の電話がなかった」という口コミの多くは、実際の利用者の体験に基づいていると考えられます。Web完結で申し込み、健康保険証や給与明細を提出したケースで電話がなかったという報告が目立ちます。

一方で、「書類だけでは確認できないと言われて電話が来た」という投稿も一部存在します。これは後述する例外ケースに該当したものと思われます。知恵袋の情報は個人の体験談であり、すべての人に当てはまるわけではありませんが、アコムの公式方針と一致する内容が多いことから、参考になる情報と言えます。

知恵袋の投稿には投稿日時が古いものもあり、現在の方針と異なる可能性もあります。

「原則電話なし」の意味を正しく理解する

「原則電話なし」という表現は、「基本的には電話しない」という意味ですが、「絶対に電話しない」という保証ではありません。アコムは審査の過程で、書類だけでは勤務実態が確認できないと判断した場合、申込者の同意を得た上で電話確認を行うことがあります。

この「原則」という言葉の背景には、貸金業法第13条で定められた「返済能力の調査義務」があります。

出典：金融庁「貸金業法等の改正について」

貸金業者は融資を行う際、申込者が安定した収入を得ているかを確認する法的義務があり、その手段として在籍確認が位置づけられています。

アコムは可能な限り書類で確認する方針を取っていますが、この点を理解しておくことで、万が一電話が来た場合にも冷静に対応できます。

在籍確認とは？法的な根拠と必要性

そもそも在籍確認とは何のために行われるのでしょうか。カードローン会社が在籍確認を実施する背景には、法的な義務と実務上の必要性があります。ここでは在籍確認の法的根拠と、なぜ必要なのかを詳しく解説します。

貸金業法が定める返済能力の調査義務

貸金業法第13条では、貸金業者に対して「返済能力の調査義務」を課しています。具体的には、融資を行う前に申込者の収入や信用情報を調査し、返済能力があるかどうかを確認しなければなりません。

出典：金融庁「貸金業法等の改正について」

この調査の一環として、申込者が申告した勤務先で実際に働いているかを確認するのが在籍確認です。虚偽の勤務先を申告して借入を行う詐欺行為を防ぐとともに、安定した収入源があることを確認する重要な手続きとなっています。

貸金業法では在籍確認の具体的な方法までは定めていないため、電話確認だけでなく、書類確認も認められています。アコムが書類確認を原則としているのは、この法的枠組みの中で利用者のプライバシーに配慮した方法を選択しているためです。

なぜカードローン会社は在籍確認を行うのか

カードローン会社が在籍確認を行う理由は、法的義務の遵守だけではありません。実務上の観点からも、在籍確認は重要な役割を果たしています。

まず、虚偽申告の防止です。勤務先を偽って申し込む利用者を排除することで、貸し倒れリスクを低減できます。また、申込者が本当に安定した収入を得ているかを確認することで、過剰貸付を防ぎ、多重債務に陥るリスクを軽減する効果もあります。

さらに、総量規制（年収の3分の1を超える貸付の禁止）を遵守するためにも、勤務先の確認は欠かせません。

出典：金融庁「貸金業法のキホン」

申告された年収が正しいかどうかを判断する材料として、在籍確認の結果が活用されています。

金融庁の監督指針におけるプライバシー配慮

金融庁の「貸金業者向けの総合的な監督指針」では、在籍確認を行う際のプライバシー配慮について言及されています。貸金業者は利用者のプライバシーを尊重し、必要最小限の方法で確認を行うべきとされています。

出典：金融庁「貸金業者向けの総合的な監督指針」

具体的には、電話確認を行う場合でも、申込者の同意なしに電話しない、といった配慮が求められています。アコムが「原則電話なし」の方針を取っているのは、この監督指針に沿った対応と言えます。

また、個人情報保護法の観点からも、申込者の勤務先情報は慎重に扱われなければなりません。書類確認を優先することで、第三者（職場の同僚など）に借入の事実が知られるリスクを最小限に抑えることができます。

アコムの在籍確認方法｜電話なしで借りる手順

それでは、実際にアコムで電話なしで借りるにはどうすればよいのでしょうか。ここでは、書類での在籍確認に必要な書類と、Web完結申込の具体的な手順を詳しく解説します。

書類での在籍確認に必要な書類一覧

アコムで書類による在籍確認を完了させるには、勤務先が確認できる書類の提出が必要です。以下の書類のいずれかを用意しましょう。

健康保険証：社会保険証または組合保険証であれば、事業所名が記載されているため勤務先の確認が可能です。国民健康保険証は自営業者向けのため、勤務先確認には使えません。

給与明細書：直近1～2ヶ月分の給与明細書には勤務先名が記載されており、在籍確認の有力な証拠となります。手書きではなく、会社の給与システムから発行されたものが望ましいです。

源泉徴収票：前年度の源泉徴収票にも勤務先情報が記載されています。ただし、転職したばかりの場合は現在の勤務先と異なる可能性があるため注意が必要です。

在籍証明書：会社が発行する在籍証明書があれば、確実な証明となります。ただし、他の書類で対応できる場合はそちらを優先するとよいでしょう。

Web完結申込の具体的な手順

アコムのWeb完結申込は、スマートフォンやパソコンから24時間いつでも申し込めます。以下の手順で進めていきましょう。

ステップ1：公式サイトから申込
アコム公式サイトの「今すぐお申込み」ボタンをクリックし、必要事項を入力します。氏名、生年月日、住所、勤務先情報、年収、他社借入状況などを正確に入力してください。

ステップ2：本人確認書類の提出
運転免許証やマイナンバーカードなどの本人確認書類をスマホで撮影してアップロードします。この際、健康保険証や給与明細書も一緒に提出することで、書類での在籍確認がスムーズに進みます。

ステップ3：審査結果の連絡
審査結果がメールまたは電話で通知されます。審査に通過した場合、契約手続きに進みます。

ステップ4：契約完了・借入
契約内容を確認して同意すれば、契約完了です。振込融資を希望する場合は、指定口座に最短10秒で振り込まれます。カードレス契約を選択すれば、郵送物も届きません。

カードレス契約で郵送物もゼロにする方法

アコムでは、カードレス契約を選択することで、自宅への郵送物を完全にゼロにすることができます。これにより、家族に借入がバレるリスクを最小限に抑えられます。

カードレス契約を選択した場合、借入はスマホアプリ「myac」または振込融資で行います。アプリを使えば、セブン銀行ATMやローソン銀行ATMでカードなしで借入・返済が可能です。ATM画面に表示されるQRコードをアプリで読み取るだけで取引できるため、非常に便利です。

期日通りの返済を心がけることが大切です。なお、後日カードが必要になった場合は、全国の「むじんくん（自動契約機）」でカードを発行することも可能です。この場合も自宅への郵送はありません。

電話での在籍確認が必要になる4つのケース

アコムは原則として電話での在籍確認を行いませんが、以下のようなケースでは例外的に電話確認が必要になることがあります。事前に把握しておくことで、不安を軽減できます。

書類で在籍が確認できない場合

提出した書類だけでは勤務先の在籍が確認できないと判断された場合、電話確認が行われることがあります。例えば、健康保険証が国民健康保険証であった場合、勤務先情報が記載されていないため、別の確認方法が必要になります。

このような事態を避けるためには、鮮明な画像で書類を提出し、勤務先情報がはっきり読み取れるようにすることが重要です。

派遣社員の場合、健康保険証に派遣会社名が記載されていても、実際の勤務先が別にあるため、追加の確認が必要になるケースがあります。この場合、派遣契約書や就業条件明示書を提出することで、電話なしで確認できる可能性が高まります。

申告内容に不明点がある場合

申込時に入力した情報に矛盾や不明点がある場合、確認のために電話連絡が行われることがあります。例えば、申告した年収と給与明細書の金額が大きく異なる場合や、勤続年数の記載に疑問がある場合などです。

また、勤務先の電話番号が存在しない番号であったり、企業の公式サイトに記載された番号と異なっていたりする場合も、追加確認の対象となります。申込時には正確な情報を入力し、誤字や記入ミスがないように注意しましょう。

この場合、新しい勤務先の健康保険証や直近の給与明細書を提出することで、スムーズに確認を進めることができます。

過去に延滞履歴がある場合

過去に他社での借入で延滞履歴がある場合、審査が慎重に行われ、在籍確認も電話で実施される可能性が高くなります。信用情報機関に登録されている延滞情報は、審査時に必ず確認されるため、隠すことはできません。

延滞履歴がある場合でも、現在は完済しており、安定した収入があることを証明できれば審査の対象となる場合があります。ただし、より厳格な確認が行われるため、電話での在籍確認を求められるケースが多いです。

出典：株式会社シー・アイ・シー

心配な場合は、申込前に自分の信用情報を開示請求して確認することをおすすめします。

他社借入が多い場合

他社からの借入件数や借入総額が多い場合、返済能力の確認がより慎重に行われます。総量規制により、年収の3分の1を超える借入は原則禁止されているため、他社借入が多いと審査のハードルが上がります。

出典：日本貸金業協会

特に、在籍確認が電話で行われる可能性が高くなります。また、他社借入の申告内容と信用情報機関のデータに相違がある場合も、追加確認の対象となります。

他社借入がある場合は、申込時に正確な金額と件数を申告することが重要です。虚偽の申告は審査落ちの原因となるだけでなく、信用を失う行為となるため絶対に避けましょう。

雇用形態別｜在籍確認の対応と注意点

在籍確認の方法は、雇用形態によって対応が異なる場合があります。ここでは、正社員・派遣社員・アルバイト・個人事業主など、雇用形態別の在籍確認の対応と注意点を解説します。

正社員の場合

正社員の場合、社会保険証に勤務先名が記載されているため、書類での在籍確認が最もスムーズに進みます。健康保険証と給与明細書を提出すれば、ほとんどのケースで電話確認なしで審査が完了します。

ただし、大企業で従業員数が多い場合、在籍確認の電話が代表番号にかかってきても、個人を特定するのに時間がかかることがあります。このような場合は、事前に自分の部署の直通番号を申告しておくとスムーズです。

派遣社員の場合｜派遣会社と勤務先どちらに電話？

派遣社員の場合、在籍確認は原則として派遣元（派遣会社）に対して行われます。派遣先企業ではなく、雇用契約を結んでいる派遣会社が正式な勤務先となるためです。

健康保険証には派遣会社名が記載されているため、これを提出することで書類確認が可能です。ただし、派遣先での勤務実態を確認するために、派遣契約書や就業条件明示書の提出を求められることがあります。

万が一電話確認が必要になった場合、派遣会社の担当者に事前に「クレジットカードの在籍確認がある」と伝えておくと、スムーズに対応してもらえます。

アルバイト・パートの場合

アルバイト・パートの場合も、正社員と同様に健康保険証や給与明細書で在籍確認が可能です。ただし、勤務時間が短い場合や、シフト制で勤務日が不定期な場合は、在籍確認が難しくなることがあります。

電話確認が必要になった場合、勤務先に自分がいない時間帯に電話がかかってくる可能性があります。対策としては、申込時に自分の勤務シフトを伝え、確実に在籍している時間帯を指定することが有効です。また、職場の責任者に「本人確認の電話があるかもしれない」と軽く伝えておくと安心です。

個人事業主・フリーランスの場合

個人事業主やフリーランスの場合、勤務先という概念がないため、在籍確認の方法が異なります。一般的には、確定申告書や事業の開業届、青色申告決算書などを提出することで、事業の実態を証明します。

また、国民健康保険証や国民年金の納付証明書も、自営業者であることを示す書類として有効です。ただし、これらの書類だけでは収入の安定性が確認しにくいため、収入証明書類の提出が必須となるケースが多いです。

電話確認が必要になった場合、自宅や携帯電話に連絡が来ます。事業の内容や収入の状況について質問されることがあるため、事前に答えを準備しておくとスムーズです。

転職直後・試用期間中の場合

転職直後や試用期間中の場合、勤続年数が短いため、在籍確認がより慎重に行われる傾向があります。新しい勤務先の健康保険証がまだ発行されていない場合は、前職の保険証では現在の勤務先を証明できないため注意が必要です。

この場合、直近の給与明細書を提出することで、新しい勤務先での在籍を証明できます。試用期間中であっても、正式に雇用契約が結ばれていれば審査の対象となります。

万が一電話が来た場合の対応シミュレーション

原則電話なしとはいえ、例外的に電話確認が必要になった場合に備えて、実際の流れと対応方法を知っておくと安心です。ここでは、電話が来た場合のシミュレーションを紹介します。

アコムからの電話の流れ

アコムから在籍確認の電話が来る場合、必ず事前に申込者本人の携帯電話に連絡があります。「これから勤務先に在籍確認のお電話をさせていただきますが、よろしいでしょうか」と確認されるため、いきなり職場に電話がかかってくることはありません。

出典：アコム公式FAQ

申込者が同意した後、指定された時間帯に勤務先へ電話がかかってきます。電話は個人名（担当者の名前）でかかってくるため、アコムやカードローンといった言葉は一切使われません。

電話の内容は非常にシンプルで、「〇〇（申込者の名前）様はいらっしゃいますか？」と確認するだけです。本人が電話に出れば「確認できました、ありがとうございました」と短時間で終了します。本人が不在でも、同僚が「〇〇は本日休みです」「〇〇は外出中です」と答えれば、在籍が確認できたと判断されます。

実際の会話例

実際の在籍確認の電話は、以下のようなやり取りになります。

パターン1：本人が電話に出た場合

職場の電話：「お電話ありがとうございます、株式会社〇〇です」
アコム担当者：「お世話になります、佐藤と申しますが、△△様はいらっしゃいますでしょうか」
本人：「私です」
アコム担当者：「△△様ですね、確認できました。ありがとうございました」

パターン2：本人が不在の場合

職場の電話:「お電話ありがとうございます、株式会社〇〇です」
アコム担当者：「お世話になります、佐藤と申しますが、△△様はいらっしゃいますでしょうか」
同僚：「△△は本日お休みをいただいております」
アコム担当者：「承知しました、ありがとうございました」

職場の人に聞かれた時の対処法

万が一、職場の同僚に「さっきの電話は何だったの？」と聞かれた場合、以下のような対応が有効です。

これが最も自然です。クレジットカードの在籍確認は一般的な手続きであり、借金を疑われることはほとんどありません。

「保険の見直しをしていて、保険会社からの確認でした」という説明も違和感がありません。また、「銀行口座を開設したので、その確認です」と答えるのも有効です。

いずれの場合も、過度に言い訳がましくなると、かえって不自然に思われる可能性があります。

在籍確認で気をつけたい3つのこと

在籍確認をスムーズに進めるためには、いくつかの注意点があります。ここでは、特に重要な3つのポイントを解説します。

虚偽の申告は絶対にしない

勤務先や年収を偽って申告することは、絶対に避けなければなりません。

カードローン会社は、信用情報機関のデータや提出書類を照合することで、申告内容の真偽を確認しています。嘘はすぐにバレてしまうため、正直に申告することが最も重要です。

年収を多めに申告したり、勤続年数を長く見せようとしたりする行為も、虚偽申告に該当します。審査に通りたい気持ちは分かりますが、正確な情報を提供することが信頼関係の基本です。

在籍確認に失敗すると審査落ちの可能性

電話確認が必要になった場合、勤務先の電話番号が間違っていたり、誰も電話に出なかったりすると、在籍確認が失敗してしまいます。

また、同僚が「そのような者はおりません」と答えてしまった場合も、在籍が確認できないと判断されます。このような事態を避けるためには、申込時に正確な情報を入力し、必要に応じて職場に軽く伝えておくことが有効です。

在籍確認に失敗した場合でも、再審査の機会が与えられることがあります。その際は、別の確認方法（書類提出など）を提案されることもあるため、諦めずに相談してみましょう。

複数社への同時申込は信用情報に影響する可能性

審査に通るか不安だからといって、複数のカードローン会社に同時に申し込むのはリスクが高い行為です。申込情報は信用情報機関に6ヶ月間登録されるため、短期間に複数の申込があると「申込ブラック」と呼ばれる状態になります。

出典：株式会社シー・アイ・シー

申込ブラックになると、「この人はお金に困っている」「返済能力に問題があるのではないか」と判断され、審査に通りにくくなります。1社ずつ申し込み、結果を待ってから次の会社を検討することをおすすめします。

在籍確認の電話なしで借りられるおすすめのカードローン会社5社

アコム以外にも、在籍確認の電話なしで借りられるカードローン会社は複数あります。ここでは、原則電話なしで対応している大手消費者金融5社を紹介します。

アコム｜最短20分で即日融資

アコムは三菱UFJフィナンシャル・グループの消費者金融で、2026年1月6日より金利を引き下げ、年2.4%～17.9%となりました。最大800万円まで借入可能で、最短20分のスピード審査が特徴です。

健康保険証や給与明細書を提出することで電話なしで契約できます。Web完結申込に対応しており、カードレス契約を選択すれば郵送物もゼロにできます。

契約翌日から30日間は金利0円で利用できるため、短期間の借入に適しています。2025年11月の成約率は39.6%と、多くの方にご利用いただいています。

出典：アコムDATABOOK Monthly Report 2025年11月

アイフル｜在籍確認なし99.1%の実績

アイフルは、在籍確認の電話なし対応で高い実績を持つ消費者金融です。2025年1月1日～2月28日の調査では、99.1%の利用者が電話なしで契約を完了しています。

最短18分で審査完了という業界最速クラスのスピードが魅力で、急ぎの借入にも対応できます。WEB完結申込に対応しており、郵送物も原則なしです。

2025年オリコン顧客満足度調査では初回利用1位を獲得しており、初めてカードローンを利用する人にも安心です。

金利は年3.0%～18.0%、最大800万円まで借入可能で、契約翌日から30日間金利0円のサービスもあります。

出典：アイフル公式FAQ
出典：アイフルプレスリリース

プロミス｜在籍確認なし98%・下限金利2.5%

プロミスは、SMBCグループの消費者金融で、在籍確認の電話なし対応が98%と高い水準です。

最短3分融資という業界最速のスピードが特徴で、急な出費にも即座に対応できます。無利息期間は初回利用翌日から起算されるため、契約だけして後日借りる場合でも無利息期間が無駄になりません。

18歳から申込可能（高校生除く）で、若年層にも利用しやすい設計です。Web完結申込に対応しており、カードレス契約を選択すれば郵送物なしで利用できます。

出典：プロミス公式FAQ

レイク｜365日間無利息で電話なし

レイクは、SBI新生銀行グループの消費者金融で、業界最長の365日間無利息サービスが特徴です。初回利用・Web申込・50万円以上の借入・収入証明提出という条件を満たせば、365日間金利0円で利用できます。

60日間無利息（Web申込）も選択可能で、借入金額や返済計画に応じて最適なプランを選べます。在籍確認は原則電話なしで、申込者の同意なしでは実施しないと明言しています。

最短15秒で審査結果が表示され、最短15分でWeb融資が可能です。金利は年4.5%～18.0%、最大500万円まで借入可能です。

SMBCモビット｜WEB完結で電話・郵送物なし

SMBCモビットは、三井住友銀行グループの消費者金融で、WEB完結申込を選択すれば電話連絡・郵送物が一切ありません。在籍確認も書類で行われるため、職場や家族にバレるリスクを最小限に抑えられます。

三井住友銀行ATMの手数料が無料で、返済時のコストを抑えられます。また、Vポイントがたまる仕組みがあり、返済額のうち利息額に対して200円につき1ポイントが付与されます。たまったVポイントは返済にも使えます。

金利は年3.0%～18.0%、最大800万円まで借入可能です。無利息期間はありませんが、WEB完結の利便性を重視する人におすすめです。

大手5社の在籍確認方法を比較

ここでは、アコム・アイフル・プロミス・レイク・SMBCモビットの5社について、在籍確認方法や審査スピード、金利などを比較します。

在籍確認電話なし割合の比較

各社の在籍確認電話なし対応の実績を比較すると、アイフルが99.1%と高い数値を公表しています。プロミスは98%、その他の3社も原則電話なしの方針を明言していますが、具体的な数値は公表していません。

アイフルとプロミスは、公式サイトやFAQで具体的な数値を示しており、透明性が高いと言えます。アコム・レイク・SMBCモビットも原則電話なしですが、数値データがないため、実際の割合は不明です。

いずれの会社も、書類での確認を優先しており、電話が必要になるのは例外的なケースに限られます。申込時に適切な書類を提出すれば、ほとんどの場合は電話なしで契約できると考えてよいでしょう。

書類での在籍確認対応の比較

書類での在籍確認に必要な書類は、健康保険証、給与明細書、源泉徴収票などが一般的です。派遣社員の場合は、派遣契約書や就業条件明示書の提出が求められることもあります。

SMBCモビットのWEB完結申込では、三井住友銀行・三菱UFJ銀行・みずほ銀行・ゆうちょ銀行のいずれかの口座を持っていることが条件となります。また、社会保険証または組合保険証の提出が必須です。

その他の4社は、銀行口座の指定はなく、国民健康保険証でも申込可能です。ただし、国民健康保険証では勤務先が確認できないため、別途給与明細書などの提出が必要になります。

審査スピード・金利・無利息期間の比較

審査スピードは、プロミスが最短3分で最速、次いでアイフルが最短18分、アコムが最短20分となっています。レイクは最短15分でWeb融資可能、SMBCモビットは最短30分です。

金利を比較すると、プロミスの下限金利2.5%とアコムの2.4%が低い水準です。上限金利はアコムが17.9%で他社より低く設定されています。レイクは4.5%～18.0%、アイフルとSMBCモビットは3.0%～18.0%です。

無利息期間は、レイクが最長365日間（条件あり）で圧倒的に長く、アコム・アイフル・プロミスは30日間です。SMBCモビットは無利息期間がありません。短期間の借入ならレイク、長期間の借入ならアコムやプロミスが有利です。

在籍確認に関するよくある質問

在籍確認について、利用者からよく寄せられる質問とその回答をまとめました。

在籍確認で気をつけたい3つのこと

在籍確認をスムーズに進めるために、特に注意すべき3つのポイントを再度確認しておきましょう。

虚偽の申告は絶対にしない

勤務先や年収、勤続年数などを偽って申告することは、審査落ちの原因となるだけでなく、詐欺罪に問われる可能性もあります。カードローン会社は信用情報機関のデータや提出書類を照合するため、虚偽申告はすぐに発覚します。

審査に通りたい気持ちから、年収を多めに申告したり、勤続年数を長く見せようとしたりする人もいますが、これは逆効果です。正確な情報を提供することが、信頼関係の基本であり、審査通過への近道です。

在籍確認に失敗すると審査落ちの可能性

電話確認が必要になった場合、勤務先の電話番号が間違っていたり、誰も電話に出なかったりすると、在籍確認が失敗してしまいます。

また、同僚が「そのような者はおりません」と答えてしまった場合も、在籍が確認できないと判断されます。このような事態を避けるためには、申込時に正確な情報を入力し、必要に応じて職場に軽く伝えておくことが有効です。

複数社への同時申込は信用情報に影響する可能性があります

審査に通るか不安だからといって、複数のカードローン会社に同時に申し込むのはリスクが高い行為です。申込情報は信用情報機関に6ヶ月間登録されるため、短期間に複数の申込があると「申込ブラック」と呼ばれる状態になり、審査に通りにくくなります。

1社ずつ申し込み、結果を待ってから次の会社を検討することをおすすめします。どうしても複数社を検討したい場合は、事前に各社の条件を比較し、最も自分に合った1社に絞って申し込むことが賢明です。

まとめ

アコムは原則として電話での在籍確認を行わず、健康保険証や給与明細書などの書類で勤務先を確認する方針を公式に明言しています。知恵袋の「電話がなかった」という口コミの多くは、この公式方針に沿った実際の体験談であり、参考になる情報と言えます。

ただし「原則」という言葉の通り、書類だけでは確認できない場合や、申告内容に不明点がある場合、過去に延滞履歴がある場合、他社借入が多い場合などは、例外的に電話確認が必要になることがあります。このような例外ケースを事前に理解しておくことで、不安を軽減できます。

Web完結申込とカードレス契約を選択すれば、郵送物もゼロにでき、職場だけでなく家族にもバレるリスクを最小限に抑えられます。雇用形態別の対応方法や、万が一電話が来た場合の会話例を知っておけば、さらに安心して申し込めるでしょう。

アコム以外にも、アイフル・プロミス・レイク・SMBCモビットなど、原則電話なしで対応している大手消費者金融は複数あります。各社の金利や審査スピード、無利息期間を比較して、自分に最も合ったカードローンを選ぶことが大切です。

なお、ご利用は計画的に行ってください。返済能力を超えた借入れは、生活を圧迫する原因となります。返済シミュレーションを活用し、無理のない返済計画を立てることをおすすめします。返済にお困りの方は、消費生活センターや法テラスなどの相談窓口にご相談ください。