上場企業様向け最新株式報酬セミナー

2026年7月、コーポレートガバナンス・コードが、
約5年ぶりに改訂されました。

今回の改訂では、「形式から実質へ」をキーワードに、 成長投資、資本コスト経営、開示、取締役会の実効性が重視されています。
そして、その変化は株式報酬制度にも大きく影響します。

• PSUのKPIは資本コスト経営と整合しているか？
• 報酬ポリシーや報酬委員会は実質的に機能しているか？
• 総会前開示を見据え、報酬開示をどう見直すべきか？

本セミナーでは、
2026年CGコード改訂を踏まえ、株式報酬制度を、
「設計・開示・体制構築」の3つの視点から解説します。

PSU・RSの最新動向、KPI設計、報酬委員会の実質化、
総会前開示への対応まで、わかりやすくご紹介します。

こんな方におすすめです

• 上場企業の人事・総務・経営企画・IR・ガバナンス担当者
• 役員報酬・株式報酬制度の設計・運用を担当されている方
• 2026年CGコード改訂への対応を検討されている方
• PSU・RSなどの株式報酬制度の見直しを検討されている方

• ・2026年CGコード改訂、何が変わったのか？
• ・株式報酬制度に求められる「3つの変化」
• ・PSUのKPIをどう変えるべきか？
• ・報酬ガバナンスを「形式」から「実質」へ
• ・2027年7月に向けた実務対応ロードマップ
• ・質疑応答　他