IPOを目指すなら、SOは「誰に・いつ・どれだけ」が重要。

採用・人材へのインセンティブだけでなく、
IPO時の株主構成や希薄化まで見据えたSO設計が求められます。

本セミナーでは、
IPOから逆算したストックオプション設計の考え方を解説します。

こんなお悩みありませんか？

• IPOを見据えて、SOをどのくらい確保すべきかわからない
• 誰に・いつ・どれくらい付与すべきかわからない
• 税制適格SO・有償SOの選び方がわからない
• IPO直前のSO付与が、IPO審査上問題にならないか不安

IPOを目指すなら、SO設計は「今」から考える

ストックオプションは、単なる報酬制度ではありません。
IPO時の株主構成や希薄化、今後の採用・人材戦略まで見据えて、
「IPOから逆算してSOを設計する」ことが重要です。

本セミナーでは、
誰に・いつ・どれだけ付与するのかを中心に、
IPOを見据えたSO設計のポイントを解説します。

このセミナーでわかること

• IPOまでのSO設計の全体像がわかる
• SOプールや付与割合の考え方がわかる
• 資金調達・株価を踏まえた付与タイミングがわかる
• 税制適格SO・有償SOの使い分けがわかる

こんな方におすすめです

• IPO準備中の経営者･CFO･管理部門責任者
• ストックオプションの導入を検討している方
• 既存のSO制度を見直したい方
• IPO時の希薄化や株主構成を考え始めた方

• ・IPOまでのフェーズ別ストックオプション戦略
• ・SOプールは何％確保すべきか
• ・誰に･何株･いつ付与するか
• ・税制適格SO・有償SO・その他のSOをどう使い分けるか
• ・ケーススタディ：IPO5年前からSOを設計するとしたら　他