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【2月7日(金)16時00分〜】セミナー「上場企業のインセンティブ制度」にSOICO代表の茅原が登壇します!

SOICO株式会社(本社:東京都港区、代表取締役CEO:茅原淳一、以下「SOICO」)の代表取締役CEOの茅原は、2020年2月7日(金)に株式会社フィスコ(本社:東京都港区、代表取締役社長:狩野仁志、以下「フィスコ」)が主催するインセンティブ制度をテーマとするセミナーに登壇します。

今回のセミナーでは、「上場企業のインセンティブ制度」と題し、日本企業が行えるインセンティブ制度および 企業タイプに応じたインセンティブ制度について講演します。

インセンティブ制度の導入を検討されている企業様はもとより、現在は検討段階にない企業様にも、今後のインセンティブ制度のあり方を考える契機になれば幸いです。

みなさまのご来場を心よりお待ちしております。

お申し込みはこちらのお申込フォームよりお願いいたします。

イベント概要

◾︎日時:2020年2月7日(金)16時00分 ~ 18時00分

◾︎主催:株式会社フィスコ

◾︎協力:SOICO株式会社

◾︎定員:10名(※申し込み多数の場合は先着順とさせていただきます)

◾︎対象:CFO、経営企画部 等

◾︎参加費:無料

◾︎会場:株式会社フィスコ(東京都港区南青山5-4-30 CoSTUME NATIONAL Aoyama Complex 2F 会議室)

◾︎お申込フォーム:こちら(上記リンクと同一)

◾︎詳細:こちら(フィスコ公式案内)

会社紹介

▼「SOICO株式会社」
SOICOは、『資本政策で悩むスタートアップを減らし、全ての人がチャレンジしやすい世界を作る』を理念に、「タイムカプセル ストックオプション®」や「シェアリングCFO®」など、スタートアップの悩みを、ファイナンスやテクノロジーの力を使って解決する事業を展開しています。

「タイムカプセル ストックオプション®」事業では、ストックオプションを信託に一定期間保管することで、従来のストックオプションの問題点を解決する、新しいインセンティブスキームのコンサルティング事業を行っています。信託を活用したストックオプションの場合、従来のストックオプションと異なり、割当先や付与比率を後で決めることができるため、実際に役職員のパフォーマンスを見てから、実態に基づいて付与することができます。

「シェアリングCFO®」事業は、スタートアップにおける、『CFOをフルタイムで採用するのはコストがかかる』『CFO業務がまだ曖昧かつ限定的』『最適なCFOが転職マーケットにいない』といった悩みを解決する人材サービスです。それぞれの企業のフェーズにあったスキルを持つプロフェッショナルなCFO候補を、必要な時に必要な業務だけ、初期費用0円で依頼できるスキルシェアプラットフォームです。

<概要>
会社名:SOICO株式会社
代表:代表取締役CEO 茅原淳一
所在地:東京都港区麻布十番1丁目7-3
資本金:3300万円
設立:2018年1月29日
URL:https://www.soico.jp/

<問い合わせ>
メールフォーム:https://www.soico.jp/contact/
TEL:03-4400-7639(コーポレート 大門 弘和)

 

▼「株式会社フィスコ」

<概要>
会社名: 株式会社フィスコ
代表: 代表取締役社長 狩野 仁志
所在地: 東京都港区南青山五丁目 4 番 30 号
資本金:100百万円
設立:1995年5月15日
事業内容: 金融機関、投資家、上場企業を支援する各種情報サービスの提供
URL:http://www.fisco.co.jp/

<問い合わせ> TEL:03-5774-2355
FAX:03-5774-2356
メール:seminar@fisco-ir.co.jp(事業企画部 担当:安嶋)

以上

会社紹介

「SOICO株式会社」

SOICOは、『Equity Tech(エクイティ・テック)のチカラで企業をさらに強くする』を理念に、「タイムカプセル ストックオプション®」や「シェアリングCFO®」や「株式報酬制度パッケージ®」など、資本政策の問題を、ファイナンスとテクノロジーの力を駆使して解決する事業を展開しています。また近年、世界的な潮流になりつつあるESG経営や女性活躍推進の流れを受け、女性社外役員の登用を支援する「JOTORY(ジョトリー)」を提供しています。

「タイムカプセル ストックオプション®」事業では、ストックオプションを信託に一定期間保管することで、従来のストックオプションの問題点を解決する、新しいインセンティブスキームのコンサルティング事業を行っています。信託を活用したストックオプションの場合、従来のストックオプションと異なり、割当先や付与比率を後で決めることができるため、実際に役職員のパフォーマンスを見てから、実態に基づいて付与することができます。

「シェアリングCFO®」事業は、スタートアップにおける、『CFOをフルタイムで採用するのはコストがかかる』『CFO業務がまだ曖昧かつ限定的』『最適なCFOが転職マーケットにいない』といった悩みを解決する人材サービスです。それぞれの企業のフェーズにあったスキルを持つプロフェッショナルなCFO候補を、必要な時に必要な業務だけ、初期費用0円で依頼できるスキルシェアプラットフォームです。

「株式報酬制度パッケージ®」事業は、上場企業向けに株式報酬の比較検討や制度設計、導入支援を行うサービスです。優秀な人材の採用、在籍中の従業員・役員の中長期に渡るモチベーション向上に貢献し、上場企業の更なる成長をサポート致します。複数の株式報酬制度の組み合わせ導入や中長期的な戦略を考慮した複合的な設計、さらに各部署・業種・職種に合った達成条件の設定もご提案可能です。

「JOTORY(ジョトリー)」事業は、女性に特化した社外役員のマッチングサービスです。優秀な女性社外役員経験者や弁護士・会計士のほか、女優やプロスポーツ選手、NPO法人代表理事、教授といった多様な人材にご登録いただいており、それぞれの企業に最適な女性社外役員をご紹介いたします。また、「女性社外役員養成講座」の提供を通じて、”実務派”の即戦力人材を育成しております。

概要
会社名:SOICO株式会社
代表:代表取締役CEO 茅原淳一
所在地:東京都港区西麻布3-3-23フィルドア西麻布2階
資本金:3300万円
設立:2018年1月29日
URL:https://www.soico.jp/

<問い合わせ>
フォーム:https://www.soico.jp/contact/
TEL:03-4400-7639(コーポレート 大門 弘和)

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