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【未上場企業向け】SOICOがCFOに特化した採用支援サービス「CFOパッケージ」を開始

SOICO株式会社(本社:東京都港区、代表取締役CEO:茅原淳一、以下「SOICO」)は、未上場企業向けにCFO人材の採用支援からストックオプションの発行支援までワンストップでサポートする「CFOパッケージ」を開始いたします。上場準備に欠かせないCFO人材の採用を金融業界での経験豊富なSOICOが全面サポート致します。

CFO特化型採用支援サービス「CFOパッケージ」を開始_アイキャッチ

サービス開始背景

IPO件数が年々増加しており、2021年の国内IPO件数は100件を超えリーマンショック前の2007年以来の高水準となりました。今後もIPOを目指す企業が増えていくと想定されるなかで、ハードルとなるのが上場準備です。上場準備には、内部統制の構築や監査法人等との折衝が発生します。その為、日常業務を止めずに上場企業になり得る体制を構築していくにはCFOの採用が不可欠です。

CFO特化型採用支援サービス「CFOパッケージ」を開始_2

CFOを招聘し着々と上場準備を進めている企業がある一方で、CFOの採用に苦戦し上場準備がなかなか進まないという企業もあります。「上場準備に入りたいが、CFOが見つからず上場時期が後ろ倒しになってしまう」といった相談をいただく事もあり、その様な課題を解決するため、「CFOパッケージ」を開始するに至りました。

サービス内容

「CFOパッケージ」は、CFO採用期間も上場準備を止める事なく、CFO人材の採用からストックオプションの発行までSOICOがワンストップでのソリューションを提供するサービスです。IPO準備をしたいのに、CFOが見つからず準備に着手できない又は途中で止まってしまうといった課題を解決致します。

CFO特化型採用支援サービス「CFOパッケージ」を開始_3

まず、どのようなCFO人材を求めているか、というご要望を伺った上で、SOICO独自のファイナンス系ネットワークからのご紹介、スカウト/ヘッドハンティング、自社募集を中心に最適なCFO人材をリサーチ致します。

日頃から東証や金融庁、監査法人、証券会社とのやりとりを重ね、上場前後の資本政策に明るいSOICOだからこそ、貴社のニーズを深く理解し、時にはこれから直面されるフェーズにおいて必要になるスキルセットを先回りしてご提案致します。

上記の人材募集力、人材提案力という、SOICO独自の強みを最大限に活かして「本当の意味で」最適なCFO人材をお引き合わせ致します。

CFO特化型採用支援サービス「CFOパッケージ」を開始_4

★CFOとして転職をご検討の方はこちらからお問い合わせください。

常勤CFOが入社するまでのスポットでのCFO紹介

優秀なCFO人材を紹介できる一方で、CFOの方が入社に至るまで期間を要するケースも多くあります。そのため、弊社の「シェアリングCFO®」を活用する事で常勤CFOの入社を待つ間のタイムロス無く上場準備を始める事が可能です。

「シェアリングCFO」ではサービスに登録しているプロのCFO人材に、週一日から必要な分だけ業務を依頼できるサービスです。
「シェアリングCFO」https://www.soico.jp/service/sharing-cfo/

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CFO向けストックオプションの発行支援

また、IPOを目的としてCFO人材を採用する際にはストックオプションの割当が必要になるケースが多いです。「CFOパッケージ」であれば、ストックオプションの発行にかかる料金に関して、定価の20%OFFで発行支援致します。

会社紹介

「SOICO株式会社」

SOICOは、『Equity Tech(エクイティ・テック)のチカラで企業をさらに強くする』を理念に、「タイムカプセル ストックオプション®」や「シェアリングCFO®」や「株式報酬制度パッケージ®」など、資本政策の問題を、ファイナンスとテクノロジーの力を駆使して解決する事業を展開しています。また近年、世界的な潮流になりつつあるESG経営や女性活躍推進の流れを受け、女性社外役員の登用を支援する「JOTORY(ジョトリー)」を提供しています。

「タイムカプセル ストックオプション®」事業では、ストックオプションを信託に一定期間保管することで、従来のストックオプションの問題点を解決する、新しいインセンティブスキームのコンサルティング事業を行っています。信託を活用したストックオプションの場合、従来のストックオプションと異なり、割当先や付与比率を後で決めることができるため、実際に役職員のパフォーマンスを見てから、実態に基づいて付与することができます。

「シェアリングCFO®」事業は、スタートアップにおける、『CFOをフルタイムで採用するのはコストがかかる』『CFO業務がまだ曖昧かつ限定的』『最適なCFOが転職マーケットにいない』といった悩みを解決する人材サービスです。それぞれの企業のフェーズにあったスキルを持つプロフェッショナルなCFO候補を、必要な時に必要な業務だけ、初期費用0円で依頼できるスキルシェアプラットフォームです。

「株式報酬制度パッケージ®」事業は、上場企業向けに株式報酬の比較検討や制度設計、導入支援を行うサービスです。優秀な人材の採用、在籍中の従業員・役員の中長期に渡るモチベーション向上に貢献し、上場企業の更なる成長をサポート致します。複数の株式報酬制度の組み合わせ導入や中長期的な戦略を考慮した複合的な設計、さらに各部署・業種・職種に合った達成条件の設定もご提案可能です。

「JOTORY(ジョトリー)」事業は、女性に特化した社外役員のマッチングサービスです。優秀な女性社外役員経験者や弁護士・会計士のほか、女優やプロスポーツ選手、NPO法人代表理事、教授といった多様な人材にご登録いただいており、それぞれの企業に最適な女性社外役員をご紹介いたします。また、「女性社外役員養成講座」の提供を通じて、”実務派”の即戦力人材を育成しております。

概要
会社名:SOICO株式会社
代表:代表取締役CEO 茅原淳一
所在地:東京都港区西麻布3-3-23フィルドア西麻布2階
資本金:3300万円
設立:2018年1月29日
URL:https://www.soico.jp/

<問い合わせ>
フォーム:https://www.soico.jp/contact/
TEL:03-4400-7639(コーポレート 大門 弘和)

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