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【株式報酬戦略2026】
企業価値向上と経営人材の定着を実現する最新制度設計とは?

\こんな方におすすめ/
☑︎上場企業のCEO、CFO、経営陣
☑︎上場後の株式報酬制度設計を見据えている方
☑︎上記へのアドバイザーもしくはサービス提供をしている方

2026年コーポレートガバナンス・コード改訂で
株式報酬制度は何を変えるべきか

\こんな方におすすめ/
☑︎上場企業の人事・総務・経営企画・IR・ガバナンス担当者
☑︎役員報酬・株式報酬制度の設計・運用を担当されている方
☑︎2026年CGコード改訂への対応を検討されている方

IPOから逆算するストックオプション設計
資本政策・株価・付与タイミング・税務をどう設計するか

\こんな方におすすめ/
☑︎ストックオプションの導入を検討している方
☑︎IPO時の希薄化や株主構成を考え始めた方
☑︎資金調達を見据えてSO設計を検討している方