こんなことで悩んでいませんか?

創業社長の持ち分を
スムースに後任の役員に
譲り渡したい

取引所の市場区分変更に伴う
形式要件を満たさない
(流動性を高めたい)

海外居住者向けに
株式報酬制度を作りたい

株式報酬制度パッケージ®
で解決できます。

株式報酬制度パッケージ®であれば、
会社ごとの課題に合わせて、最適な報酬制度を設計・運用することが可能


株式報酬制度パッケージ® が選ばれる理由

1
課題解決に紐づく
株式報酬制度をご提案
株式報酬制度を入れること自体が目的化してしまいがちなところを、会社が抱える課題をヒアリングし、課題解決のための最適な株式報酬の設計及び運用をご提案します。
2
業績条件、発行量、
複数年度での運用プランまで
幅広くコンサルティング
今までにない業績条件の設計や、同業他社の株式報酬水準の調査レポート、単年ではなく複数年度での運用の設計等、他のコンサルティング会社では対応できない分野まで専門家がアドバイスします。
3
リーズナブルな値段で
導入可能
今までにない業績条件の設計や、同業他社の株式報酬水準の調査レポート、単年ではなく複数年度での運用の設計等、他のコンサルティング会社では対応できない分野まで専門家がアドバイスします。
税務は譲渡時の約20%のみ

利用までの流れ

株式報酬制度パッケージ®の
サービスページから無料相談

1

専任担当者が報酬制度に求める
要件をヒアリング

2

要件にマッチした
株式報酬制度の組み合わせをご提案

3

ご検討いただいた株式報酬制度
を実際にシミュレーション

4

導入決定

5

従業員向けに報酬制度の勉強会など実施

6

主な導入実績

AI CROSS
日本コンピュータダイナミクス
ユーグレナ
No.1
FI
グリムス

お客様の声

(株)ユーグレナ
選択式株式報酬制度
選択式株式報酬制度のような形での株式の付与は、以前から行いたいと考えておりましたが、なかなか実現できるパートナーがいらっしゃいませんでした。SOICOさんには、スキームを検討する段階から相談に乗っていただきましたが、法的・会計的知見、また株式報酬制度に関する実務経験が豊富で、当社のやりたいことを実現するために柔軟にご提案いただけたので、SOICOさんにお願いすることに決めました。タイトなスケジュールでの検討・発行となりましたが、結果として、日本初となる制度導入を行うことができました。制度導入に際しても、こちら側からの要望や質問に対しての対応も丁寧で、資料作成までサポートいただけたため非常に良かったです。
AI CROSS(株)
管理部長 粟井俊美様
株式報酬制度について、証券会社や信託銀行から様々な提案を受けており、どの制度が自社に適しているの検討する段階から相談に乗っていただきました。なかなか制度比較をして自社に最適な制度についてアドバイスしてくれる会社がないため、非常に助かりました。結果として、有償ストックオプション(有償SO)の発行を行うことになりましたが、制度導入に際しても、こちら側からの要望や質問に対しての対応も早く、SOの行使に係る行使条件の設計に関しても様々な設計を提案していただいた点が非常に良かったです。
日本コンピュータ・ダイナミクス(株)
パフォーマンス・シェア
開示規制や税制が変わってきているタイミングであるため、それらについて会社内だけでは確認しきれない内容が多く、そのサポートとしてSOICOのサービスを利用しました。また、適時開示等の必要資料の作成についても支援していただきました。SOICOの場合、企業側の発行実務に関する理解も深かったのでサポートをお願いしました。料金や業務内容もフレキシブルに対応してもらえたのも良かったです。

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