NEWS&
TOPICS

ニュース&トピックス

TOPICS

【導入事例】株式会社ケアネット~共に挑戦する人のために。ストックオプションと情報の力で医療業界の未来に寄り添う~

資本政策のコンサルティングに特化したSOICO株式会社(本社:東京都港区、代表取締役CEO:茅原淳一、以下「SOICO」)は、株式会社ケアネットにおける、子会社向け株式インセンティブ(ストックオプション)の導入支援を行いました。

株式会社ケアネットは「患者さん一人一人がより良い医療を受けられるように」という想いを実現するため、創業以来、情報技術と映像の力によって正確で質の高い臨床医学情報をタイムリーに提供してきました。

主力の医療情報専門サイト「CareNet.com(ケアネット・ドットコム)」は、薬剤情報や高速の論文検索機能、動画チャンネル「CareNeTV」「がん@魅せ技」も備え、毎日19万人を超える医師に活用されています。そしてこのプラットフォームを核に、メディカルプラットフォーム、医薬DX、ヘルスデータサイエンスの3事業を展開し、日本の医療の質の向上と健康な社会づくりに邁進しています。近年は、デジタルを組み合わせたMR(医薬情報担当者)の自社採用・育成を行うほか、デジタルサイエンス機能の強化を目的とする新会社を設立し、医療ビックデータの分析分野にも注力していく予定です。

株式会社ケアネットでは、PMIに取り組むにあたり、業績に対するモチベーション向上を目的として株式インセンティブ(ストックオプション)を導入しました。

子会社役員向けのインセンティブ制度とは

子会社向けインセンティブプラン4類型

子会社役員向けのインセンティブの中でも、フリーライドの防止や親会社の持株比率の維持、課税関係等の観点から、子会社株式を活用したストック・オプションが注目されています。そして、ストックオプション発行時の払込の有無やその買取先によって、大きく4つのパターンが考えられます。詳しくは以下の解説記事をご参照ください。

⇒【上場企業必見】M&A先で有効な業績連動型報酬とは?子会社向け株式インセンティブプラン4類型を分かりやすく解説!

導入インタビュー記事

今回、子会社役員に対して株式インセンティブ(ストックオプション)をなぜ導入されたのか、どのような想いがあられたのか、そして今後どう活用されたいか、等々をインタビュー致しましたので、ぜひご覧頂けますと幸いです。
⇒【導入事例】株式会社ケアネット〜共に挑戦する人のために。ストックオプションと情報の力で医療業界の未来に寄り添う。〜

無料ストック・オプション講座

無料ストック・オプション講座は、月に2回開催しております。SO発行に必要な基礎知識を短時間で・丁寧に・分かりやすくお伝えし、SO発行における実務を最新情報を元に・会社のフェーズに合わせて・具体的にお伝えします!

本にはなかなかまとまっていないストック・オプションの知識や事例を、90分で網羅的かつ体系的に解説いたしますので、是非ご参加ください。
【無料】ストック・オプション講座の詳細はこちら!

勉強会に参加するよりも、もっと個別具体的に検討する材料が欲しいという方は、「無料診断」にて承っておりますので、ぜひご活用頂ければと存じます。
無料診断のお申し込みはこちら!

会社紹介

「SOICO株式会社」

SOICOは、『Equity Tech(エクイティ・テック)のチカラで企業をさらに強くする』を理念に、「タイムカプセル ストックオプション®」や「シェアリングCFO®」や「株式報酬制度パッケージ®」など、資本政策の問題を、ファイナンスとテクノロジーの力を駆使して解決する事業を展開しています。また近年、世界的な潮流になりつつあるESG経営や女性活躍推進の流れを受け、女性社外役員の登用を支援する「JOTORY(ジョトリー)」を提供しています。

「タイムカプセル ストックオプション®」事業では、ストックオプションを信託に一定期間保管することで、従来のストックオプションの問題点を解決する、新しいインセンティブスキームのコンサルティング事業を行っています。信託を活用したストックオプションの場合、従来のストックオプションと異なり、割当先や付与比率を後で決めることができるため、実際に役職員のパフォーマンスを見てから、実態に基づいて付与することができます。

「シェアリングCFO®」事業は、スタートアップにおける、『CFOをフルタイムで採用するのはコストがかかる』『CFO業務がまだ曖昧かつ限定的』『最適なCFOが転職マーケットにいない』といった悩みを解決する人材サービスです。それぞれの企業のフェーズにあったスキルを持つプロフェッショナルなCFO候補を、必要な時に必要な業務だけ、初期費用0円で依頼できるスキルシェアプラットフォームです。

「株式報酬制度パッケージ®」事業は、上場企業向けに株式報酬の比較検討や制度設計、導入支援を行うサービスです。優秀な人材の採用、在籍中の従業員・役員の中長期に渡るモチベーション向上に貢献し、上場企業の更なる成長をサポート致します。複数の株式報酬制度の組み合わせ導入や中長期的な戦略を考慮した複合的な設計、さらに各部署・業種・職種に合った達成条件の設定もご提案可能です。

「JOTORY(ジョトリー)」事業は、女性に特化した社外役員のマッチングサービスです。優秀な女性社外役員経験者や弁護士・会計士のほか、女優やプロスポーツ選手、NPO法人代表理事、教授といった多様な人材にご登録いただいており、それぞれの企業に最適な女性社外役員をご紹介いたします。また、「女性社外役員養成講座」の提供を通じて、”実務派”の即戦力人材を育成しております。

概要
会社名:SOICO株式会社
代表:代表取締役CEO 茅原淳一
所在地:東京都港区西麻布3-3-23フィルドア西麻布2階
資本金:3300万円
設立:2018年1月29日
URL:https://www.soico.jp/

<問い合わせ>
フォーム:https://www.soico.jp/contact/
TEL:03-4400-7639(コーポレート 大門 弘和)

ニュース一覧へ戻る