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茅原 淳一(かやはら じゅんいち)
慶應義塾大学卒業後、新日本有限責任監査法人にて監査業務に従事。その後クレディスイス証券株式会社を経て2012年KLab株式会社入社。KLabでは海外子会社の取締役等を歴任。2016年上場会社として初の信託を活用したストックオプションプランを実施。2015年医療系ベンチャーの取締役財務責任者に就任。2018年よりSOICO株式会社の代表取締役CEOに就任。公認会計士。
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キャリア
経理になるには?未経験職種から経理職に転職した成功事例も解説
経理職に興味はあるものの、未経験での就業が可能なのかについて疑問を抱えている方も多いかもしれません。 しかし、経理職にチャレンジすることを諦める前に、未経験者でも経理職に就くことの可能性を探ってみる価値は十分にあります。 […]
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人事・労務
ピープルアナリティクスとは?活用方法やメリット・注意事項とともに導入事例を踏まえて解説
働き方改革やDXが浸透しつつある現状において、企業における様々なデータを分析し、課題解決に向けて取り組む方法として、ピープルアナリティクスという方法が注目を集めています。 本記事では、そもそもピープルアナリティクスとは何 […]
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キャリア
財務部門の仕事とは?主な仕事内容・役に立つ資格・キャリアパスについて解説
企業における財務は、資産・負債・損益・キャッシュフローの管理、事業・プロジェクトの収支管理や資金調達と資金の運用について担当します。 企業の資金を扱う財務職を経験することで、隣接する職域である財務職だけでなく経営企画職や […]
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キャリア
経営企画部門の業務とは?経営企画部門の仕事内容・求められるスキルについて解説
出世の花形部署とも言われる経営企画は、それだけに求められるスキルや経験が幅広くなります。経営企画を目指す方や、現在のキャリアから経営企画への参加が見えている方であれば、その仕事内容や求められるスキルを事前に理解しておきた […]
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キャリア
経営企画部門の役割とは?基本的な業務・重要性・向いている方について解説
企業経営の中枢にある経営企画部門は、最も重要性の高い役職の1つです。経営企画職に求められる役割は、重要な意思決定のサポートや実行の支援、既存事業が安定するような配置と施策、新規事業のためのマーケティングなどがあります。 […]
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キャリア
IRの業務とは?IR部門の仕事内容・求められる適正について解説
IRという業務があることは知っていても、その業務内容を知っている人は少ないでしょう。近年、IR業務の重要性が注目されています。 そこで本記事では、IR業務について詳しく解説し、IR業務に求められている適正や仕事を成功させ […]
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人事・労務
サクセッションプランとは?効果的な戦略人事を行うためのプラン作成・メリット・デメリットを解説
効果的な人事施策は、長期的な企業存続にとって欠かせない要素です。しかし、何から手を付けるべきか分からないと悩む人事担当者の方も多いのではないでしょうか。 そこでこの記事では、効果的な「戦略人事」である「サクセッションプラ […]
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人事・労務
人事評価とは?人事評価の目的・導入方法・注意点について解説
人事評価は、「ヒト・モノ・カネ・情報」といった経営資源における「ヒト」を管理するのに極めて重要な役割を果たしており、企業経営にとっては必要不可欠な存在です。 こちらの記事では、人事評価の基本的な情報や目的・導入方法・人事 […]
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キャリア
大手企業・メーカーの経理職の年収|メリット・デメリット・キャリアパスについて解説
大手企業の経理には魅力的な側面が多くあると言われています。大手企業は年収や福利厚生が充実していることもあり、経済的にも恵まれている場合が多いです。 また、大手企業では中小企業ではなかなか経験する機会が少ないハイレベルな経 […]
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人事・労務
目標管理シート|メリット・作成・運用におけるポイントについて解説
会社が決めた目標を従業員に浸透させ、目標達成に向けて従業員が個々にモチベーション高く行動していくことは容易ではありません。そこで、目標管理シートを活用していくことで、従業員一人ひとりが意欲的に業務を遂行し、組織全体の活性 […]
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キャリア
経営企画職に役に立つ資格|資格が有利に働く場面・おすすめの資格について解説
将来的に企業の経営参謀であるCFOなどのキャリアとして考えられる経営企画は、企業の根幹をなす重要な役職の1つです。転職難易度が高い役職ですが、特に未経験の方にとっては狭き門となっています。そのため、経営企画職で役立つ資格 […]
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キャリア
経理職に役に立つ資格|資格が有利に働く場面とおすすめの資格について解説
経理職で資格を取るか迷う方は少なくありません。キャリアアップや年収アップを考えるなら、是非とも選択肢に入れたいのが簿記やPASS検定(検定経理事務パスポート)のような経理関連の資格取得です。 本記事は、経理職で資格取得を […]
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キャリア
経理職から年収1,000万円は目指せるか?キャリアの戦略について解説
経理業務に従事している方の中には「将来は経理業務としてキャリアを重ねて年収1,000万円を目指したい」と考えている人も多いのではないでしょうか? 売上や利益の拡大に直結する営業部や経営企画部、プロダクトを開発する新規事業 […]
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キャリア
経営企画職の年収|年収に影響する要素・年収を上げる方法について解説
経営企画職は、会社運営の方向性を定める、非常に重要な職務です。重要な職務であるがゆえに、幅広い知識や高いスキルが求められます。しかし、同時にやりがいや高収入を得ることも可能です。経営企画職の年収は、日本の平均年収や、同一 […]
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キャリア
IR(Investor Relations)とは?IRの業務内容と必要なスキルを詳しく解説
企業において、株主や投資家と密接な関係を持つ部署にIR(Investor Relations)部門があります。IRは企業の広報と混同されることもありますが、出資者を募ることを最終目的としており、企業においても重要な部署に […]
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キャリア
社長室の役割とは?必要なスキルや社長室勤務に向いている人の特徴
社長室の仕事内容について解説します。 経営に最も近い位置にある社長室ですが、「実際には中でどんな仕事が行われているか分からない」という人も多いのではないでしょうか? 社長室での仕事は非常に多岐にわたり、企業によっては「社 […]
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資金調達
2023・令和5年版|小規模事業者持続化補助金の概要・採択のポイントを解説!
2022年度も、小規模事業者・個人事業主向けの「小規模事業者持続化補助金」は募集が行われております。 補助金の申請をしたいが、いくらもらえるのか分からない、いつまでに申請すればいいのか分からない、どのような手続きをすれば […]
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人事・労務
人事考課制度の作り方|会社と社員へ与える影響と運用の注意点を解説
従業員をどのように評価し、どのように育成していくのかということを社内で制度化して運用していくためには人事考課が必要不可欠です。 人事考課は従業員の成績評価の基となるもので、給与や昇進にも大きく関係するため、できる限り公平 […]
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人事・労務
MBOの導入事例|運用のポイントや成功事例・失敗事例について解説
人事評価制度は、会社の利益確保に向けた従業員の貢献度や成果を評価し、給与や処遇に反映させるうえで制度化されたものになります。その中でも、目標管理制度(MBO)は、多くの会社で導入されている評価制度です。 本記事では、実際 […]
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資金調達
【2023年度】ものづくり補助金の概要 〜補助金の活用と類型について解説〜
新サービスやプロトタイプの開発など、企業は生産性を上げるためにさまざまな試みを行います。 新事業を進めていくためには大きな投資が必要ですが、この投資のために活用可能な補助金の中に「ものづくり補助金」があります。 そこで、 […]
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人事・労務
人事評価シートの記載方法|人事評価シートの目的と職種別評価項目を徹底解説
従業員を会社や上司が評価する際には、評価シートが必要です。評価シートを作成し、誰が評価しても評価項目が同じになり、従業員のモチベーション管理や成長につながるように評価をすることが会社の成長にも繋がります。 本記事では、人 […]